MANAGEMENT POLICIES AND OHSMS IMPLEMENTATION: A CASE STUDY OF PT CAHAYA AGUNG DIRGAYASA

Daffa Ino Fadhilah, Majang Palupi

Abstract


This study aims to analyze the implementation of the Occupational Safety and Health Management System (OSHMS) program and the role of management policies on employee performance at PT Cahaya Agung Dirgayasa, a high-risk construction company. Using a qualitative method through a case study approach, data were collected through interviews, observations, and documentation from three key informants representing the strategic, managerial, and operational levels. Thematic analysis results indicate that the company has a structured OSHMS policy framework, encompassing mandatory PPE use and Toolbox Meetings. However, its implementation still faces significant obstacles, namely low employee awareness and understanding, inconsistent training programs, and the absence of dedicated OSH experts (safety officers). Despite these challenges, the implementation of the OSHMS has been proven to have a real positive impact. This includes increased motivation and work discipline, operational efficiency through reduced non-technical costs due to accidents, and a significant decrease in the number of work incidents. These findings confirm that management commitment to strengthening OSH culture is a crucial factor in optimizing employee performance.

Full Text:

PDF

References


Abanobi, G. U. E., Enetanya, C. J., & Okolie, K. C. (2024). Effect of health and safety practices on employee performance of selected manufacturing firms in Anambra State, Nigeria. World Journal of Advanced Research and Reviews, 21(2), 1629–1643. https://doi.org/10.30574/wjarr.2024.21.2.0620 https://www.google.com/search?q=https://wjarr.com/content/effect-health-and-safety-practices-employee-performance-selected-manufacturing-firms

Astuti, I., & Sinaga, L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2). https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.429

Banowati, L., & Hastari, R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suku Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Walikota Jakarta Barat. https://doi.org/https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i5.4128

Bans-Akutey, A., & Tiimub, B. M. (2021). Triangulation in Research. Academia Letters. https://doi.org/10.20935/al3392

Creswell, J. W. (2016). Research Design: Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Edisi 4. Pustaka Pelajar.

Creswell, J. W., Lazuardi, A. L., Qudsy, S. Z., & Et.al. (2015). Penelitian kualitatif & desain riset: memilih diantara lima pendekatan. Pustaka Pelajar.

Erlangga, A. S. (2021). Studi Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Konstruksi (SMKK) Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Makassar (Berdasarkan Permen PUPR No.10 Tahun 2021). Jurnal Mahasiswa Teknik Sipil Universitas Tanjungpura.

Fassa, G. F., & Rostiyanti, S. F. (2020). Pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi. Jurnal Riset Manajemen, 6(1), 1-8. https://doi.org/10.32477/jrm.v6i1.135

Fioh, T. M., & Roga, A. U. (2021). Implementasi sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di Pt. Pln (Persero) Rayon Rote Ndao (Vol. 10, Issue 1).

Hasnah, F., & Asyari, D. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit : Systematic Review. JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa, 1(1), 89–97. https://doi.org/10.55784/jkj.Vol1.Iss1.209

Herlinawati, H., & Zulfikar, A. S. (2020). Aanalisis Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). Jurnal Kesehatan, 8(1), 895–906. https://doi.org/10.38165/jk.v8i1.94

Hermina, D., & Huda, N. (2024). Memahami Populasi dan Sampel: Pilar Utama dalam Penelitian Kuantitatif. In Syntax Admiration (Vol. 5, Issue 12).

Hidayat, T. (2019). Pembahasan Studi Kasus Sebagai Bagian Metodologi Penelitian. https://www.researchgate.net/publication/335227300

June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan kerja Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT LAUTAN LESTARI SHIPYARD. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 8(3), 407–420. https://doi.org/10.31846/jae.v8i3.325

Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia. (2012). Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sekretariat Negara.

Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia. (2024). Satudata Kemnaker tentang Data Ketenagakerjaan RI.

Leony, M., Astari, M., Suidarma, M., Manajemen, J., Ekonomi, F., Bisnis, D., Kunci, K., Implementasi, :, Dan, K., Kerja, K., & Kesehatan, M. (2022). Implementasi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) pada PT ANTAM Tbk.

Lestari, S., Kadir, A., Qomariyah, E., Administrasi, J., & Fakultas, B. (2020). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada SPBU HJ. NURMIATI PUUWATU (Vol. 5, Issue 1).

Mazmanian, D. A., & Sabatier, P. A. (1983). Implementation and Public Policy. Scott, Foresman.

Mustofa, A., & Muafi, M. (2021). The influence of situational leadership on employee performance mediated by job satisfaction and Islamic organizational citizenship behavior. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 10(1), 95–106. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v10i1.1019

Nashrullah, M., Maharani, O., Rohman, A., Fahyuni, E. F., Nurdyansyah, & Untari, R. S. (2023). Metodologi Penelitian Pendidikan (Prosedur Penelitian, Subyek Penelitian, dan Pengembangan Teknik Pengumpulan Data) Diterbitkan oleh UMSIDA PRESS (M. T. Multazam, Ed.). UMSIDA Press.

Pemerintah Republik Indonesia. (2012). Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

Podrecca, M., Molinaro, M., Sartor, M., & Orzes, G. (2024). The impact of ISO 45001 on firms’ performance: An empirical analysis. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 31(5), 4581–4595. https://doi.org/10.1002/csr.2782

Prabowo, B., Hartuti, E. T. K., & Pratiwi, D. S. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Indonesia Power Ranting Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(1), 123. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v2i1.17633

Prakoso, S., Maulani, M., Nugrahanti, A., Samura, L., & Irham, S. (2021). Sosialisasi Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bagi Karyawan CV Rumah Kampung Sawangan, DEPOK, JAWA BARAT. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia (JAMIN), 3(1). https://doi.org/10.25105/jamin.v3i1.7800

Putra, I. G. W., & Dewi, I. G. A. M. (2021). Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) terhadap kinerja karyawan proyek konstruksi. Jurnal Ilmiah Vastuwidya, 4(1), 27–34. https://doi.org/10.47892/jivas.v4i1.319

Ramadani, U. P., Muthmainnah, R., Ulhilma, N., Wazabirah, A., Hidayatullah, R., & harmonedi. (2025). Strategi Penentuan Populasi dan Sampel dalam Penelitian Pendidikan: Antara Validitas dan Representativitas. Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 3(2), 574–585. https://doi.org/10.61104/jq.v3i2.1021

Ramli, S. (2010). Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.

Rst, R., Yulistria, R., Handayani, E. P., & Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JURNAL SWABUMI, 9(2).

Setyo Widodo, D., Yandi, A., & Author, C. (2022). Model Kinerja Karyawan: Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi, (Literature Review MSDM). https://doi.org/10.38035/jim.v1i1

Sianipar, E. T. E., Keke, Y., & Pangastuti, D. (2023). Pengaruh sistem manajemen K3, lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 7(4), 3698-3709. https://doi.org/10.33395/owner.v7i4.1783

Simbolon, R. S., Harramain, F. P., & Sonjaya, M. R. P. (2024). Occupational Safety And Health (OSH) Implementation As A Determinant Of Work Productivity Optimization.

Suardi, R. (2016). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Edisi ke-3). Jakarta: Penerbit PPM.

Sudarmanto, E., Revida, E., Purba, S., Ahmad, I., Padil, A., Hasti, A., Simarmata, H. M. P., Wagio, W., & Butarbutar, M. (2021). Kinerja K3: Budaya K3, kompetensi K3 dan komitmen manajemen. Yayasan Kita Menulis. https://kitamenulis.id/2021/03/24/kinerja-k3-budaya-k3-kompetensi-k3-dan- komitmen-manajemen/

Susanto, D., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data Dalam Penelitian Ilmiah. Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora, 1(1), 53–61. https://doi.org/10.61104/jq.v1i1.60

Tarwaka. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja (Edisi ke-2). Surakarta: Harapan Press.

International Labour Organization (ILO). (1950). Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health: First Session Report. Geneva: ILO.

International Labour Organization & World Health Organization (WHO). (1995). Joint ILO/WHO Committee on Occupational Health: Twelfth Session. Geneva: WHO.

Erlangga, A. S. (2021). Studi Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Konstruksi (SMKK) Pada Perusahaan Konstruksi di Kota Makassar (Berdasarkan Permen PUPR No.10 Tahun 2021). Jurnal Mahasiswa Teknik Sipil Universitas Tanjungpura.

Susilowati, F., Prawenti, H., & Puspitasari, E. (2022). Kajian Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Perusahaan Konstruksi Jalan di Indonesia. Jurnal Teknik Sipil, 29(2), 189–198. https://doi.org/10.5614/jts.2022.29.2.10

Van Meter, D. S., & Van Horn, C. E. (1975). The Policy Implementation Process: A Conceptual Framework. Administration & Society, 6(4), 445-488. https://doi.org/10.1177/009539977500600404

Vinita, S. A., & Sitorus, R. R. (2023). Pengaruh implementasi ISO 45001:2018 terhadap kinerja karyawan pada proyek pembangunan gedung utama tahan gempa PT. PP (Persero) TBK. Jurnal Rekayasa Sipil dan Lingkungan, 7(1), 107-119. https://doi.org/10.29244/jsil.7.1.107-119

Wahyuningsih, U., Sulistyo, E., Rusjdi, H., Alfalah, W., Sudirmanto, S., & Prabowo, E. (2021). Pengenalan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di PT Cita Rasa Palembang. TERANG, 3(2), 155–162. https://doi.org/10.33322/terang.v3i2.431

Yulianto, E., Wicakssono, B., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11 No.3. https://doi.org/10.32502/jim.v12i1.4429




DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v14i1.1000

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by: