PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI , MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRIMATAMA MULYA JAYA (PMJ) KABUPATEN PASAMAN BARAT

Nur Hamzah

Abstract


Penelitian ini dilakukan pada Karyawanan Di PT. PMJ Kabupaten Pasaman Barat yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Karyawan Di PT. PMJ Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan bagian ADM Kantor PT. PMJ yang berjumlah 33 orang. Karena jumlah populasinya dibawah 100 orang maka seluruh populasi dijadikan responden, tidak ada penarikan sampel. Hasil uji korelasi menunjukkan adanya hubungan seluruh variabel independen dengan variabel dependen. R2 menunjukkan nilai sebesar 0,731, yang berarti pengaruh Komitmen organisasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan PT. PMJ sebesar 73,1 % dan sisanya 26,9 % dipengaruhi oleh factor lain yang tidak diikutkan dalam penelitian ini. Setiap variable berpengaruh positif terhadap kinerja Karyawan, variable yang paling berpengaruh terhadap kinerja Karyawan PT. PMJ adalah variable motivasi yaitu sebesar 0,930.

Kata kunci : Komitmen organisasi, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Erlangga.

Ghozali, Imam. 2007. Aplikasi Analisis Mutivariate dengan Program SPSS, Edisi 4. Semarang : Badan Penerbit Universitas Deponegoro.

Kuncoro, Mudrajat. 2003. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi, Bagaimana Meneliti & Menulis Tesis?. Jakarta : Erlangga.

Malhotra Naresh K, 1993. Marketing Research and Applied Orientation. USA: Prentice Hall International.

Mangkunegara, A. P. 2007.Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Cetakan Ktiga Penerbit PT. Refika Aditama, Bandung.

Mangkunergara, 2005. Evaluasi Kinerja.Bandung : Refika Aditama.

Mangkunegara, A. P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda.

Marzuki. 2000. Metodelogi Riset. Yogyakarta : Prasetia Widia Pratama.

Sekaran, 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta: Salemba Empat.

Siagian. S.P. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan Kesembilan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta.

Strauss, George and Sayless, Leonard. 2000 Manajemen Personalia Segi Manusi. Erlangga : Bandung.

Sugiyono, 2004. Metode Peneitian Bisnis. Jakarta :Penerbit Alfabeta.

Sugiyono, 2007. Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v3i3.174

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by:

 

        Â