PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN DAN UKM (KOPERINDAG &UKM) KABUPATEN PASAMAN BARAT

Yurasti Yurasti

Abstract


Penelitian ini dimaksudkan untuk melihat bagaimana Budaya Organisasi dan Beban Kerja mempengaruhi kinerja Pegawai. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel Budaya Organisasi (X1)dan Beban Kerja ( X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai (y) dimana koefisien regresi Berganda adalah 0,91 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Besarnya pengaruh Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap kinerja Pegawai, Dari Ujit yang diperlihatakanpada table Coefflcientsterlihatbahwanilai Alfa untukvariabelbudayaorganisasi yaitu sebasar 0,420 signifikan. Sedangkan pengaruh Beban Kerjayaitu sebesar 0,668signifikan. penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan sampel 66 orang pegawai Dinas Koperindag dan UKM Kabupaten Pasaman Barat.

Kata Kunci :Budaya Organisasi dan Beban Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharsimi.2001. Prosedur Penelitian.Rineka Cipta: Jakarta.

Cooper, C. L., Dewe, P. J., & O'Driscoll, M. P.(1991). Organizational Stress: A Reviewand Critique of Theory, Research, andApplications. California: Sage Publications,Inc

Mc Kenna et.al. 2002. The Essence Of Human Resource Management, Salemba 4, Jakarta

Mangkunegara AP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Ganesa.

Tim Penyusun. 2000. Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). Jakarta: Balai Pustaka

W i k i p e d i a . ( 2 0 08 ) .http://en.wikipedia.org/wiki/Workload

Marzuki. 2000. MetodelogiRiset. Yogyakarta: PrasetiaWidiaPratama

Sugiyono, 2003. Metode Penelitian Adminisirasi, Bandung : Alfabeta.

Maholtra, N.K. (1993). Marketing Research. 4th ed. Prentice Hall. New Jersey.

Uma Sekaran, 2006, Metodologi Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Buku 1, Jakarta: Salemba Empat.

Kuncoro, M., 2003, Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi Bagaimana Meneliti dan Menulis Tesis, Jakarta: Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v3i1.183

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by:

 

        Â