PENGARUH ORGAZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN PASAMAN

Endarwita Endarwita

Abstract


Penelitian ini dimaksud untuk melihat bagaimana pengaruh Orgazational Citizenship Behavior dan Stres Kerja Terhadap  Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Pasaman. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 50 orang, dimana teknik penarikan sampel menggunakan teknik total sampling. Dari hasil penelitian ini didapatkan variabel Orgazational Citizenship Behavior (X1) dan Stres Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y) dengan tingkat signifikan 0,000. Besarnya pengaruh Orgazational Citizenship Behavior (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai  (Y) adalah 0,586 (R2 = 58,6). Uji f menunjukan kedua variabel indenpenden berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen sebesar 17.491.


Full Text:

PDF

References


Arif, Sritua dan A.Sasano. 2004. Modal Asing. Beban hutang Luar Negeri dan Ekonomi Indonesia. Jakarta: Universitas Indonesia

DAVIS, Keith dan John W. Newstrom. 1985. Perilaku dalam Organisasi. Jilid I. Edisi 7. Erlangga. Jakarta

Gibson, Ivancevich, Donelly. !996. Organisasi Perilaku Struktur, Proses. Bina Rupa Akasara. Jakarta.

Indrianto, Nur, Bambang, Supomo. 2002. Metode Penelitian Bisnis. Untuk Akuntasi dan Manajemen. Edidi Pertama. BDFE. Yogyakarta.

Jensen.M.C. 2001. “Value Maximization, Stakeholder Theory, and The Corperate Objective Functionâ€. Working Paper, N0. 01-09. Havard Bussines school, PP. 1-21. Ow www.google.com/search/working. Paper/Havard Bussiness School.

Kuncoro,Mudrajad. 2007. Ekonomika Industri Indonesia : Menuju Negara Industri Baru 2030. Yogyakarta : Andi Yogyakarta

Sekaran, Uma. 2006. Research Method for Business : A Skill Building Approach.Joh Wiley & Sons .

Sugiono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatiffdan R & D, Bandung:Alfabeta.

Sugiono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatifdan R &D. Bandung:Alfabeta




DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v5i2.2

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by:

 

        Â