THE EFFECT OF WORK SPIRIT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN KFC BRANCH OF SUDIRMAN PEKANBARU

Yogie Rahmat

Abstract


This research conducted in KFC (Kentucky Fried Chicken) Branch Sudirman Pekanbaru. This study aims to determine the effect of work morale on employee performance at the Sudirman Pekanbaru KFC with as many samples 30 employee. Based on the results of the study, it is known that there is an influence of work spirit with the regression equation Y = 23.423+ 0,464 X. Based on the results of the T test, Thitung as big 3.496 > Ttabel (2,048) with sig (0,002) < 0,05. The meaning is that the independent variable (morale) has a significant effect on the dependent variable (employee performance) on the Sudirman branch of KFC in Pekanbaru. Based on the Determination Coefficient The magnitude of the effect of work morale on the performance of employees of sudirman kota pekanbaru KFC is equal to 30,4%. While the remaining 69.6% is influenced by other variables not included in this study.

References


Ahmad Tohardi, (2002), Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung

Anwar Sanusi. 2011. Metode Penelitian Bisnis, Salemba Empat: Jakarta

Alex S, Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Arikunto, Suharsimi., dkk. 2008. Penelitian Tindakan Kelas. Jakarta: Bumi Aksara

Darmawan, D. (2012). “Pendidikan Teknologi Informasi dan Komunikasiâ€. Bandung. PT Remaja Rosdakarya

Dwi Priyatno, (2008). Mandiri Belajar SPSS. Mediakom: Yogyakarta

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: BPUniversitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Husein Umar, 2005. Metode Penelitian. Jakarta : Salemba Empat

Kusumawarni, Dwi, 2007. Pengaruh Semangat Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktifitas Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Kudus. Skripsi: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Nadjamuddin, Ihsan, 2010. Pengaruh Semangat Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal: Jurnal IImiah Penelitian Manajernen MANAJERIAL Vol. 8 NO.2 September 2010

Nuruni, Tri, (2014). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Pai Sd Negeri Di Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen. Surakarta: Pascasarjana Institut Agama Islam Negeri Surakarta

Sedarmayanti, (2015).Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sunyoto, Danang, 2012. Teori, Questioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service)

Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Sutrisno, Edi. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta

Sugiyono dan Rahadhini, MD, (2011). Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Motivasi Kerja, Danlingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 5 No. 1: Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta

Syahropi, Ishak, 2016. Pengaruh Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bangkinang Di Pekanbaru (Studi Kasus Pada Karyawan Tetap PT. Bangkinang). Skripsi: Universitas Riau

Robbins, Stephen, 2006, “Perilaku Organisasiâ€, Prentice Hall, edisi kesepuluh Sabardini, 2006, “Peningkatan Kinerja Melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosionalâ€, Telaah Bisnis, Vol.7, No.1.

Triyanto, Ahmad, 2013. Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Harpindo Jaya Kudus. Skripsi: Universitas Muria Kudus

Wardani, Aprina. 2017. Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Skripsi: Program Studi Perbankan Syariah S1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri Salatiga


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by:

 

        Â