THE IMPACT OF TRAINING AND EXPERIENCE ON THE WORK PERFORMANCE OF CRIMINAL INVESTIGATION UNIT WEST PASAMAN POLICE STATION MEMBERS
Abstract
ABSTRACT
Â
The goals of this research are to (1) determine and analyze the impact that Training has on the Work Performance of Members; (2) determine and analyze the impact that Work Experience has on the Work Performance of Members; and (3) determine and analyze the impact that both Training and Work Experience have on Work Performance of Members. The sample for this research project included 37 people who filled out the survey. This type of research is an example of associative research, which aims to determine the relationship between one or more variables and how one variable affects other factors. Specifically, this type of study examines how one variable impacts others. Both descriptive analysis and multiple linear regression are applied in this particular instance as methodologies for data analysis. It can be seen from the findings of the research that has been carried out that: (1) Training has a positive effect with a t-test value of 2,217 and is significant on Member work performance with a significant value of 0.033 (0.05); (2) Work Experience has a positive effect with a t-test value (2,380) and significant on Member work performance with a significant value of 0.023 (0.05); and (3) There is a positive and significant influence of Training and Work Experience on Member work performance.
Keywords: Training, work experience, job performance
Full Text:
PDFReferences
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
AA. Anwar Prabu Mangkunegara. 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Ahmad Barizi & Muhammad Idris. Menjadi Guru Unggul, Jogjakarta: ArRuzz Media, 2010.
Arikunto, S. 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Baharudin, Aris dkk. 2015. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Kantor PT.PLN (Persero) aaaaa Area Pelayanan dan Jaringan Malang),Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6 (2), 56-68.
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Edy, Sutrisno. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Eko Widodo,Suparno. 2015.†Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusiaâ€.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fahmi, Amirul dan Hariasih Misti. 2016. Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru SMK Muhammadiyah 1 Ngoro Jombang. Jurnal Bisnis Manajemen dan Perbankan volume 2 nomor 2: 121-140 ISSN 2528-4649.
Foster, 2011, Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Penerjemah : Ramlan, PPM, Jakarta.
Ghozali, Imam, 2007, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Universitas Diponogoro, Semarang.
Ghozali, Imam. 2014. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartatik. 2014. Mengembangkan SDM (I). Jogjakarta: Laksana.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002 .Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi perkasa.
Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta ,Penerbit : Bumi Aksara.
Hermin, E. 2013. Pengaruh Pengalaman Kerja, Notivasi Intrinsik dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Depo Pelita PT. Pelita Satria Perkasa Sokaraja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen. Vol. 1, No, 1.
Ikbal, Nurahman dan Aprianti, Kartin, 2020. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Inspektorat Kabupaten Bima, jurnal dimensi volume 9 nomor 3: Hal.549-563
ISSN : 2085-9996.
Malhotra, Naresh K., and David F. Birks. 2012. Marketing Research: An Applied Approach 3rd European Edition. Harlow, England: Prentice-Hall.
Marwansyah. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Alfabeta, Bandung.
Moh. Nazir. 2011. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.
Pasa, Inda Tri. 2021. Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Politeknik Penerbangan Medan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis volume 6 nomor 1 ISSN : 2339-0506.
Rahmiati. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Karyawan PT. Finansia Multifinance di kota Makassar. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Jurnal (Online). Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Santoso, Singgih. 2012. Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Umum.
Santoso, Singgih. 2012. Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti. 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Reformasi Pelayanan Publik Teori, Kebijakan dan Implementasi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Sudjana, Nana. 2011. Penilaian Hasil dan Proses Belajar Mengajar. Bandung: Rosda Karya.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alfabeta, CV.
Undang-Undang. No 13 Pasal 1 ayat 9 tahun2003. Pelatihan Kerja.
DOI: https://doi.org/10.31846/jae.v11i2.671
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
e-Jurnal Apresiasi Ekonnomi Indexed by:
 
 
     