Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai, (2) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, (3) Untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 72 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 72 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0. Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Kabupaten Pasaman Barat, dengan koefisien regresi 0,260 dengan nilai signifikan 0,006 (<0,05), (2)Variabel Motivasi berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,748 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), (3) Variabel indepen den secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai koefisien regresi -0,134 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 34,3% dan yang sisanya sebesar 65,7% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dIIkut sertakan dalam penelitian ini.

This research is Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, Intention of this research is ( 1) To know influence of individual characteristic to officer performance, ( 2) To know influence motivate to officer performance, ( 3) To know influence of individual characteristic and motivate to officer performance. Population entire/all officer On Duty Education Of Sub-Province of Pasaman West amounting to 72 people. Because its population below/under 100 people hence intake of sampel use its meaning census method entire/all population made by sampel, hence amount of sampel 72 people. Method data collecting the used documentation and kuesioner. Method analyse data the used [is] descriPTive analysis and doubled linear regresi by using SPSS For Windows realasa 16.0. Result of this research of exi stence relation between independent variable to dependen variable. And explained that: ( 1) Individual Variable Characteristic have an effect on positive and signifikan to officer performance Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, with coefficient of regresi 0,260 with value of signifikan 0,006 (< 0,05), ( 2)Variabel Motivation have an effect on Positive and signifikan to Performance Officer with coefficient value of regresi 0,748 with value of signifikan 0,000 (< 0,05), ( 3) Variable of indepen den concurrently have an effect on positive and signifikan to Performance Officer with coefficient value of regresi - 0,134 with value of signifikan 0,000 (< 0,05). Value of R2 34,3% and which [is] the rest equal to 65,7% influenced by other variable which do not be participated in this research

Penelitian ini dilakukan di RESKRIM POLRES PASAMAN BARAT. bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh disiplin terhadap kinerja personil reskrim polres pasaman barat, (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja personil reskrim Polres Pasaman Barat, (3) Pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja personil reskrim Polres Pasaman Barat. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan bentuk asosiatif dengan menggunakan pendekatan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 35 orang sampel personil reskrim Polres Pasaman Barat. Teknik analisis data menggunakan software SPSS dan pengujian hipotesis menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, pengujian koefisien determinan analisa, regresi berganda, uji t-statistik dan uji f-statistik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) terdapat pengaruh tidak signifikan variabel faktor disiplin kerja terhadap kinerja personil reskrim Polres Pasaman Barat. dengan koefisien regresi 0,532 dan nilai signifikansi 0,595 (> 0,05). Oleh karena itu, hipotesis pertama ditolak. (2) terdapat pengaruh tidak signifikan variabel motivasi terhadap kinerja personil reskrim Polres Pasaman Barat. Karena nilai koefisien regresi sebesar 1,625 dan nilai signifikansi 0,215 (> 0,05). Oleh karena itu, hipotesi kedua ditolak. (3) terdapat pengaruh yang tidak signifikan variabel faktor disiplin dan motivasi secara simultan kurang berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja personil reskrim Polres Pasaman Barat. dengan koefisien regresi 16,601 dan nilai signifikansi 0,000 (<0,05). Oleh karena itu, hipotesis ketiga ditolak. Koefisien determinasi adalah sebesar 0,68 atau 6,8%. Hal ini menunjukan bahwa kontribusi semua variabel independen yang diteliti dalam penelitian ini adalah sebesar 6,8%. Selebihnya yaitu 93,2% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata kunci : disiplin , motivasi, kinerja

Name : PUTRI AYU NIM : 13612010332 Title :THE EFFECT OF diSCIPLINE AND MOTIVATION TO PERFORMANCE PERSONNEL RESKRIM POLRES PASAMAN BARAT Advisor :1. Drs. Asraf M.Si 2. H. Adriwilza, SE, M, Pd, M. Si This research was conducted in Reskrim Polres Pasaman Barat . (2) The influence of motivation on the performance of police officers Reskrim Polres Pasaman Barat, (3) The influence of discipline and motivation on the performance of personnel Reskrim Polres Pasaman Barat. This study includes into research using associative forms using a quantitative data approach. The sample used in this study amounted to 35 people samples of Reskrim Polres Pasaman Barat. Data analysis techniques using SPSS software and hypothesis testing using validity test, reliability test, classical assumPTion test, test of determinant coefficient of analysis, multiple regression, t-statistic test and f-statistic test. Based on the results of research that has been implemented, it is known that (1) there is no significant influence of work discipline factor variable on the performance of Reskrim personnel of Pasaman Barat Police. With a regression coefficient of 0.532 and a significance value of 0.595 (> 0.05). Therefore, the first hypothesis is rejected. (2) there is an insignificant influence of the motivation variable on the performance of Reskrim personnel of Pasaman Barat Police. Because the regression coefficient value of 1.625 and the significance value of 0.215 (> 0.05). Therefore, the second hypothesis is rejected. (3) there is no significant influence of variable of discipline factor and motivation simultaneously less have positive and significant influence to performance variable of Reskrim officer of Pasaman Barat Polres. With regression coefficient 16,601 and significance value 0,000 (<0,05). Therefore, the third hypothesis is rejected. The coefficient of determination is 0.68 or 6.8%. This shows that the contribution of all independent variables studied in this study is 6.8%. The rest is 93.2% again influenced by other variables not examined in this study. Keywords: discipline, motivation, performance

Penelitian ini dilakukan pada masyarakat yang menggunakan mobil Toyota Avanza di kecamatan Pasaman, Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pngaruh citra merek terhadap loyalitas konsumen mobil Toyota Avanza (2) Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap loyalitas konsumen mobil toyota Avanza (3) Untuk mengetahui kepercayaan merek terhadap loyalitas konsumen mobil toyota Avanza. Populasi adalah para pengguna mobil Toyota Avanza di Kecamatan Pasaman. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 80 orang, dengan metode Roscoe yang dikutip Umar Sekaran 2011 yang mana mengatakan apabila jumlah sampel belum diketahui sebaiknya 10- 20x jumlah variabel. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 16.0. hasill penelitian ini menunjukan adannya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependent dijelaskan bahwa: (1) variabel citra merek berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen mobil Toyota Avanza dengan nilai koefisien regresi 3,836 dengan nilai signifikan 0,000(<0,05) (2) variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai koefisien regresi 2,651 dengan nilai signifikan 0,010(<0,05) (3) variabel kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai koefisien regresi 3,508 dengan nilai signifikan 0,001 (<0,05) dan nilai koefesien determinasi sebesar 68,1% dan sisanya sebesar 31,9% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

This research is conducted on people who use Toyota Avanza car in Pasaman subdistrict, The purpose of this research are: (1) To know the influence of brand image to consumer loyalty of Toyota Avanza car (2) To know the effect of product quality to consumer loyality of Toyota toyota Avanza (3 ) To know the brand trust on consumer loyalty Toyota toyota Avanza. The population is the users of Toyota Avanza car in Pasaman district. The sample in this study amounted to 80 people, with Roscoe method cited Umar Sekaran 2011 which is said if the number of samples not yet known should be 10- 20x the number of variables. Data analysis method used is descriPTive analysis and multiple linear regression using SPSS 16.0. This research has shown that the relationship between independent variables to dependent variable is explained that: (1) brand image variable has positive and significant influence to consumer car loyalty Toyota Avanza with regression coefficient value 3,836 with significant value 0,000 (<0,05) (2) Variable of product quality have positive and significant effect to consumer loyalty with regression coefficient value 2,651 with significant value 0,010 (<0,05) (3) brand trust variable have positive and significant effect to consumer loyalty with regression coefficient value 3,508 with significant value 0,001 (<0 , 05) and coefficient of determination equal to 68,1% and the rest equal to 31,9% again influenced by other variable not examined in this research.

Penelitian ini dilakukan di Kantor BPN Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai, (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai, (3) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai kantor BPN Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 41 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 41 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS For Windows realasa 16.0. Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. dan : (1) Variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor BPN Kabupaten Pasaman Barat, dengan koefisien regresi 0,305 dengan nilai signifikan 0,027 (<0,05), (2)Variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,520 dengan nilai signifikan 0,000 (>0,05), (3) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 9,676 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 33,7% dan yang sisanya sebesar 66,3% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak dIIkut sertakan dalam penelitian ini.

Oleh : PUPUT AFRI YUNITA Nim : 13612010330 Supervisor : 1. H.ADRIWILZA, SE.M.Pd.MSi Supervisor : 2. NUR HAMZAH, SE.MM This research was conducted at BPN Pasaman Barat, The purpose of this study are: (1) To determine the influence of training on employee achievement-, (2) To know the effect of work discipline on achievement of employees, (3) To find out influence of training and work discipline on employee’s working performance. The population was all employees at BPN Pasaman Barat totaling 41person. Because of the population was below 100 so it is used sampling census method means that the entire population became sample, then the number of samples of 41person. Data collection methods used were questionnaire and documentation. Data analysis method used was descriPTive analysis and multiple linear regression using SPSS 16.0 for Windows realasa. Results of this study showed the relationship between the independent variables on the dependent variable. And it was explained that: (1) training variable was positive and significantly affected toachievement of employees at BPN Pasaman Barat, with a regression coefficient work of 0.305 with a significant value of 0.027 (<0.05), (2) work discipline variable was significantly influence employee achievement with regression coefficient of 0.520 with a significant value of 0.000 (<0.05 ), (3) independent variables simultaneously positive and significant impact on job achievement of employees with regression coefficient 9.676 with significant values of 0.000 (<0.05). R2 value indicates 33.7% and the remaining 66.4% is influenced by other variables that were not included in this study.