Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Kepemimpinan, Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai BAPD Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor BAPD Kabupaten Pasaman Barat dengan jumlah 77 responden. Untuk pengambilan sampel digunakan metode sensus yaitu teknik sampling yang dilakukan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai responden. Teknik analisis data mengunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji DeskriPTif, Uji Asumsi Klasik, Analisa Regresi Berganda, Uji t, Uji F dan Koofisien Determinasi. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1.Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pegawai BAPD Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai t 0,183 dengan tingkat signifikan ( 0,07 > 0,05 ) 2. Pengawasan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai BAPD Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai t 0,321 dengan tingkat signifikan ( 0,003 < 0,05 ). 3. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja pegawai BAPD Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai t 0,086 dengan tingkat signifikan ( 0,300 > 0,05 ). 4.Kepemimpinan, pengawasan, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai BAPD Kabupaten Pasaman Barat. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 43,9 % sementara sisanya sebesar 56,1 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

This research aims to know and analyze the influence of leadership, supervision and work environment on employee work motivation at Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat. The population of study is all employees with a total of 77 respondents. For sampling used the census method is the sampling technique is don by making the entire population as respondents. Data analysis technique using the help program SPSS version 16.0. the hypotheses was tested by using validity test, reliable test, deskriPTif test, clasissical assumPTion. The result of the study indicated that :1. Leadership unsignificanly influence on employee work motivation at Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat with the value t 0,183 with a significant level of 0,070 > 0,05. 2.Supervision significant effecct on employee work motivation at Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat with the value t 0,321 with significant level of 0,003 < 0,05. 3. Work environment unsignificantly effect on employee work motivation at Badan Aset dan Pendapatan Daerah Kabupaten Pasaman Barat with the value t 0,086 with a significant level 0,300 > 0,05. 4. Leadership, Supervision, and work environment simultaneously have a significant effect on work motivation. Koofisien determination value in this study amounted to 43,9% while the rest of 56,1 % influenced by other variables not examined in this study.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan kerja (2) Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja (3) Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 55 orang sampel Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Teknik analisis data menggunakan Software SPSS dan pengujian hipotesis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian koefisien determinan analisa, regresi berganda, uji t-statistik dan uji f-statistik.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh thitung sebesar 2,737 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05. (2) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh thitung sebesar 4,439 dengan probabilitas (sign) 0.001 < 0.05. (3) Kepemimpinan dan Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh fhitung sebesar 11,429 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05 dan nilai besaran Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat sebesar 51,6 % dan sisanya 48,4 % dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti disarankan kepada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat untuk selalu memperhatikan serta meningkatkan kepemimpinan dan pemberian pelatihan-pelatihan khusus untuk meningkatkan budaya organisasi (ketaatan, tujuan, dan pengetahuan) agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat.

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh audit internal dan sistem informasi manajemen terhadap ketepatan waktu laporan keuangan PNPM MPd kecamatan Kinali. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh audit internal dan sistem informasi manajemen terhadap ketepatan waktu laporan keuangan PNPM MPd kecamatan Kinali. Sampel penelitian ini adalah pelaku PNPM MPd Kinali. Sehingga jumlah sampel yang diambil adalah 168 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) audit internal (2) sistem informasi manajemen dan (3) ketepatan waktu. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for windows releasa 16.0. Hasil penelitian dari analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y= 1,020 + 0,377X1 + 0,403X2 + e. Hasil analisis varians untuk regresi diperoleh nilai f 56,253. Ini berarti bahwa nilai signifikansi F lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05). dengan demikian dapat dikatakan bahwa model regresi yang ada sudah baik dan layak digunakan dalam penelitian ini. dan diperoleh nilai t X1 4,875 dengan nilai signifikan 0,000 ini berarti bahwa nilai signifikan t lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05). Kemudian diperoleh nilai t X2 5.061 dengan nilai signifikan t lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05). dengan demikian menunjukan bahwa audit internal dan sistem informasi manajemen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketepatan waktu maka hipotesis 1 dan hipotesis 2 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi semua variabel independen yang diteliti dalam penelitian ini adalah sebesar 40%. Selebihnya yaitu 60% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat adanya pengaruh variabel pengetahuan produk, promosi dan kepercayaan terhadap kepuasan konsumen produk Tupperware di Jorong Sidodadi Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Penulis menarik hipotesis bahwa pengetahuan produk, promosi dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen produk Tupperware di Jorong Sidodadi Kecamatan KinaliKabupaten Pasaman Barat.Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang ada di Jorong Sidodadi Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat yaitu Sampel penelitian sebanyak 61 responden. Sampel diambil dengan meggunaka metode sampling Insidental. Ada empat variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) pengetahuan produk (2) promosi (3) kepercayaan (4) kepuasan konsumen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara dan riset pustaka metode analisa data yang digunakan adalah analisa deskriPTif, dan analisa regresi linear berganda. Pengujian Hipotesis dengan mengunakan uji t dan uji f dengan tingkat signifikan α= 0,05. Penganalisa menggunakan sofware pengelolahan data statistik yaitu SPSS versi 16.00 .Hasil uji t menunjukan bahwa variabel pengetahuan produk dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen sedangkan variabel kepercayaan berpengaruh negatif terhadap kepuasan konsumen, diperoleh koefisien regresi X1 0,415 dan nilai signifikansi 0,024 (< 0,05), X2 0,627 dan nilai signifikansi 0,000 atau < 0,05 dan X3 -0,312 dan nilai signifikansi 0,060 atau > 0,05 kemudian dilihat dari uji f menunjukkan bahwa F sebesar 13,664 dan nilai signifikansi 0,000 (< 0,05). Pengaruh variabel pengetahuan produk, promosi dan kepercayaan terhadap kepuasan konsumen produk Tupperware 41,8% dan selebihnya dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Persamaan analisis regresi berganda Y=1,165 + 0,415X1 + 0,627X2 - 0,312 X3 + e. Dari hasil analisis bahwa dari variabel bebas (X1), (X2) dan (X3) secara bersama-sama memberikan kontribusi terhadap variabel terikat (Y) 41,8% dan setelah disesuaikan dengan nilai sisa sebesar 58,2% dipengaruhi oleh Variabel lainya yang tidak termasuk dalam penelitian ini.