Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT.PHP I Sasak Ranah Pasisie. dimana penelitian ini dilakukan pada bulan Mei sampai Juli 2014. pada penelitian ini analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan metode Regresi berganda dengan melihat uji koefisien determinasi, uji F dan Uji t. Sampel penelitian diambil menggunakan sampel probabilitas sampling yang bersifat simple probabiliti sampling dengan jumlah sampel 40 orang responden yang menjadi karyawan PT. PHP I Sasak Ranah Pasisie. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 72,9%. dan nilai uji F menunjukan sebesar 49,816 dengan signifikan 0,000 lebih kecil dari signifikan ? = 0,05. Sedangkan uji t pada penelitian ini menunjukkan nilai t sebesar 9,940 dengan nilai signifikan antara variabel gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja bernilai 0,645 lebih besar dari signifikan ? = 0,05. Sedangkan nilai uji t antara variabel budaya kerja terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 9,940 dengan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari signifikan ? = 0,05.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh dukungan sosial terhadap komitmen karyawan(2) Pengaruh masa kerja terhadap komitmen karyawan(3) Pengaruh dukungan sosial dan masa kerja terhadap komitmen karyawanPT. PHP I SasakRanah Pasisie Kabupaten PasamanBarat. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 40 orang karyawan PT. PHP I Sasak Ranah Pasisie Kabupaten PasamanBarat.Teknik analisis data menggunakan Software SPSS dan pengujian hipotesis menggunakan uji validitas, ujireliabilitas, uji asums iklasik,pengujian koefisien determin ananalisa regresi berganda, uji t-statistikdanuji f-statistik.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa(1) Dukungan sosial berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, ha lini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung>ttabel atau2,356 > 1,687dengan probabilitas (sign) 0.024< 0.05. (2) Masa kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung>ttabel atau 3,852> 1,687 dengan probabilitas (sign) 0.000< 0.05. (3) Dukungan sosial dan masa kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen karyawan, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh fhitung>ftabel atau 27,775 > 3,27 dengan probabilitas (sign) 0.000< 0.05 dan nilai pengaruh antara dukungan sosial dan masa kerja terhadap komitmen karyawan PT. PHP I Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat sebesar 55,2 % dan sisanya 44,8 % komitmen karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti.disarankan kepada manajemen PT. PHP I Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat untuk selalu memperhatikan dan meningkatkan aspek dukungan sosial dan masa kerja agar komitmen karyawan dapat lebih ditingkatkan.

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh faktor psikologi dan citra perusahaan terhadap kepuasan nasabah di BPR Swadaya Anak Nagari Simpang Ampek, Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh faktor psikologi dan citra perusahaan terhadap kepuasan nasabah di BPR Swadaya Anak Nagari Simpang Ampek, sehingga jumlah sampel adalah 100 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu: (1) faktor Psikologi(2) Citra Perusahaan (3) Kepuasan Nasabah. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16.0. Hasil Penelitian dari analisis regresi linier berganda di peroleh persamaan regresi Y = 647 + 336 X1 +486X2. Hasil analisis varians untuk regresi diperoleh nilai f 194.868 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan F lebih besar dari alpha 5 % (0,000 < 0,05. Adapun besarnya koefisien determinasi (R2) diperoleh 0.801% Hal ini menunjukkkan bahwa besarnya pengaruh faktor psikologi dan citra perusahaan terhadap kepuasan nasabah tabungan intan adalah sebesar 80.1% Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sari Buah Sawit di Kinali. Sedangkan tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui ada tidaknya pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Sari Buah Sawit di Kinali. jumlah sampel penelitian adalah 86 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) keselamatankerja (2) kesehatan kerja dan (3) prestasi kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for windows release 15. Hasil Penelitian dari analisis regresi linier berganda di peroleh persamaan regresiY = 0,309 + 0.531 X1 + 0.426X2. Hasil analisis varians untuk regresi diperoleh nilai f47.271dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan F lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05. Adapun besarnya koefisien determinasi (R2) diperoleh 0,533%.Hal ini menunjukkkan bahwa pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 53,3% Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.