Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Emping Jagung Desi di Sukomananti, 2) Pengaruh Harga terhadap Kepuasan Konsumen Emping Jagung Desi di Sukomananti, 3)Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen Emping Jagung Desi Di Sukomanti. Populasi penelitian ini adalah seluruh Konsumen Emping Jagung Desi Di Sukomananti. Untuk pengambilan sampel digunkan metode Probability Sampling yaitu teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi sampel, atau pengambilan sempel secara random atau acak. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyhak 60 orang Konsumen. Hasil penelitian menemukan bahwa: 1) adanya pengaruh Kualitas Produk(X1), dan Harga (X2) secara bersama-sama terhadap Kepuasan (Y) Konsumen Emping jagung Desi Di Sukomanti dengan nilai F sebesar 67,780 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Artinya apabila kedua variabel tersebut secara simultan yang dirasakan konsumen meningkat maka akan semakin meningkat kepuasan konsumen emping jagung desi. 2) Kualitas Produk (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Emping Jagung Desi di Sukomananti dengan koefisien regresi 0,482. Artinya Kualitas Produk mempengaruhi konsumen untuk merasakan kepuasan terhadap Emping Jagung Desi Di Sukomanati. 3) Harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Emping jagung Desi Di Sukomananti dengan koefisien regresi 0,397. Artinya Harga mempengaruhi Kepuasan Konsumen Emping Jagung desi Di Sukomananti.

Purpose of this research is to know and to analyze: 1)Influence Product Quality About Costumer Satisfaction Emping Jagung Desi In Sukomananti. 2) Influence Price About Costumer Satisfaction Emping Jagung Desi In Sukomananti. 3) Influence Product Quality And Price About Costumer Satisfaction Emping Jagung Desi In Sukomananti. This research population is all of Costumer Emping Jagung Desi Of Sukomananti. To take sample use probability sampling method. That sampling technique qine the samed clience for all member of population to choose as the sample, or to take sample with random. The quantity of sample is 60 customers. Result of this research find that 1) Influence Product Quality (X1) And Price (X2) whith collective about Satisfaction (Y) Emping Jagung Desi Of customers with F value is 67,780 with significance level 0,000 that mean if that variable two with simultancous it feel of customers advance so that will advance of Satisfaction Emping Jagung Desi Of Sukomananti, 2) Product Quality (X1), give positive infivince and signifikcance with Satisfaction Customers Emping Jagung Desi Of Sukomananti with coeficience regrestion 0,482. That’s maen Product Quality give influence to cutomers to still Satisfaction whit Emping Jagung Desi Of Sukomanti, 3) Price (X2) give positive influence and signifincance with Custumer Satisfaction Emping Jagung Desi Of Sukomananti with coeficience regretion 0,397. That mean Price give influance Customer Satisfaction Emping Jagung Desi Of Sukomananti.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pasaman Barat. Data dikumpulkkan dari 35 responden dengan menggunakan metode probabiliti sampling dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 16.0 . Analisis data melalui istrument penelitian yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas; teknik analisis data meliputi analisis deskritif; uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji lineritas, uji multikolonieritas, uji heteroskedestisitas; pengujian hipotesis meliputi analisis regresi linear berganda dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil analisis yang diperoleh persamaan regresi Y= -16,541 + 0,619 X1 + 0,761 X2 . Hasil analisis diperoleh nilai F 35,129 dengan tingkat signifikan 0,000. Koefesien Determinasi (R2) diperoleh 0,687 atau 68,7 % sisanya sebanyak 31,3 % dipengruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti. Bagi Kantor Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Pasaman Barat sebagai bahan masukan, pertimbangan dalam pengambil keputusan khususnya terkait dengan Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi yang akan berdampak baik secara langsung maupun tidak langsung kepada pegawai nantinya diharapkan dapat bekerja sesuai denganKepuasan Kerja mereka.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie. 2) Pengaruh pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie. 3) Pengaruh pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie yaitu sebanyak 34 orang. Untuk pengambilan sampel digunakan metode sampel jenuh. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 34 orang pegawai hasil penelitian menemukan bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie. 2) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan pengalaman kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai PuskeSMAs Sasak Ranah Pasisie.

Penelitian yang dilakukan termasuk penelitian kuantitatif kausalitas. Karena dilihat dari tujuan utama dari variabel yang akan diteliti ini adalah untuk melihat hubungan sebab akibat pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja, dengan jumlah sample 61 responden. Dalam pengelohan data dilakukan dengan bantuan program SPSS Versi 16.0 untuk pengujian validitas, reliabilitas, analisis deskriPTif, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Berdasarkan hasil pengolahan data penelitian diketahui bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 13,883 dengan probabilitas (sign) < 0,05 yaitu 0.000. (2) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 2,341 dengan probabilitas (sign) < 0,05 yaitu 0,023 (3) secara simultan kepuasan kerja dan displin kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, sebesar 145,393 dengan nilai probabilitas (sign) < 0,05 yaitu 0.000. didapat nilai R square model summary sebesar 0,834 artinya variable independen ( X1, X2) mempengaruhi variabel dependen (Y) sebesar 83,4% dan sisanya 16,6% dipengaruhi oleh faktor lain. disarankan agar Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Pasaman Barat lebih mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja dalam bekerja dan memiliki disiplin kerja yang lebih baik. Sehingga hal tersebut akan akan meningkatkan prestasi kerja pegawai.