Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Struktur Aset Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur SubSektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019, 2) Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur SubSektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019, 3) Pengaruh Struktur Aset Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur SubSektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019. Penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan 10 perusahaan Manufaktur SubSektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019. Hasil anlisis regresi linier data panel menunjukkan bahwa 1) Variabel Struktur Aset memiliki nilai sig. 0.5889 > 0.05 dimana koefisien (β) sebesar -0.225651. Hal ini menunjukkan bahwa Struktur Aset berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, 2) Variabel Ukuran Perusahaan memiliki nilai sig. 0.0002 < 0.05 dimana koefisien (β) sebesar 0.040057. Hal ini menunjukkan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, 3) Variabel Struktur Aset dan Ukuran Perusahaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Hal ini dapat dilihat dari nilai Adjusted R2 yang diperoleh sebesar 0.237872. Hasil ini mengidentifikasi bahwa kontribusi variabel independen terhadap dependen sebesar 23.78% dan sisanya sebesar 76.22% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

This study aims to determine: 1) The impact of Asset Structure on Company Value in Food and Beverage Sub-Sector Manufacturing Companies Listed on Indonesia Stock Exchange in 2015-2019, 2) The impact of Company Value in Food and Beverage Sub-Sector Manufacturing Companies Listed on Indonesia Stock Exchange in 2015-2019, 3) The impact of Asset Structure and Company Size on Company Value in Food and Beverage Sub-Sector Manufacturing Companies Listed on Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The sampling used in this research is purposive sampling with certain criteria . The sample used in this study is the financial statements of 10 Manufacturing Companies in the Food and Beverage Sub-Sector Listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019. The results of linear regression analysis of panel data show that 1) Asset Structure Variable has sig value. 0.5889 > 0.05 where the coefficient (β) is -0.225651. It shows that asset structure has negative and insignificant impact on firm value, 2) Firm size variable has sig value. 0.0002 < 0.05 where the coefficient (β) is 0.040057. It shows that firm size has positive and significant impact on firm value, 3) the variables of asset structure and firm size simultaneously have positive and significant impact on firm value. It can be seen from the value of Adjusted R2 obtained by 0.237872. These results identify that the contribution of independent variable to dependent is 23.78% and the remaining 76.22% is affected by other variables that are not discussed in this study. 

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), dan Current Ratio (CR) terhadap Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Sektor Farmasi yang terdaftar di BEI Periode 2014-2019. Populasi pada penelitian ini adalah Perusahaan sektor Farmasi. Tempat dan waktu penelitian dilakukan pada perusahaan farmasi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia dimulai pada tahun 2014-2019. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode Purposive Sampling. Hasil analisis dengan regresi data panel yaitu = -8,245900 + 0,006766 + 0,784510 + 0,090178. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Return On Assets berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, (2) Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, (3) Current Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Dividend Payout Ratio, (4) Return On Assets, Debt to Equity Ratio dan Current Ratio tidak berpengaruh secara simultan terhadap Dividend Payout Ratio.

This research was conducted to determine the effect of the Return On Assets (ROA), Debt to Equity Ratio (DER), and Current Ratio (CR) variables on the Dividend Payout Ratio in Pharmaceutical Sector Companies listed on the IDX for the 2014-2019 period. The population in this research was the pharmaceutical sector companies. Place and time of research conducted on pharmaceutical companies listed on the Indonesia Stock Exchange starting in 2014-2019. Sampling was done by purposive sampling method. The results of the analysis with panel data regression were (Y) = -8.245900 + 0.006766 + 0.784510 + 0.090178. The results showed that: (1) Return on Assets had a positive and insignificant effect on the Dividend Payout Ratio, (2) Debt to Equity Ratio had a positive and insignificant effect on the Dividend Payout Ratio, (3) Current Ratio had a positive and insignificant effect on the Dividend Payout Ratio, (4) Return on Assets, Debt to Equity Ratio and Current Ratio have no simultaneous effect on the Dividend Payout Ratio.

Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dapat dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugas atau beban tanggung jawab yang dibebankan kepadanya menurut ukuran dan standar yang berlaku pada masing-masing instansi. Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Luhak Nan Duo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Luhak Nan Duo yang berjumlah 32 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel berdasarkan teknik sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Maka jumlah sampel penelitian ini 32 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Hasil penelitian ini manunjukan adanya hubungan antara variable independen terhadap variable dependen. Dan dijelaskan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai Kantor Camat Luhak Nan Duo dengan koefisien regresi sebesar 0.577, nilai t sebesar 2.599 dan nilai signifikan sebesar 0,015 (< 0,05). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai Kantor Camat Luhak Nan Duo dengan koefisien regresi sebesar 0.589, nilai signifikan sebesar 0,010 (< 0,05). Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap variabel Kinerja Pegawai Kantor Camat Luhak Nan Duo dengan nilai F sebesar 3.921 dan nilai signifikan sebesar 0,031 (< 0,05)

Performance is a work result that can be achieved by an employee in carrying out the tasks or responsibility assigned that follow to the standards of regulation and standards applicable each agency. This research was conducted at the Luhak Nan Duo sub-district office. This study aims to determine how to know the influence of the work environment and work discipline on employee performance. The population of this study were 32 employees of the Luhak Nan Duo Sub-District Office. Because the population is below 100 people, the sampling is based on the saturated sampling technique, namely the sampling technique of all members of the population as a sample. So the number of samples in this study were 32 people. The methode of data collection is used are questionnaire. The results of this study indicate that there is a relationship between the independent variable and the dependent variable. And it is explained that there is a positive and significant effect of the Work Environment variable on the Employee Performance variable at the Luhak Nan Duo Sub-District Office with a regression coefficient of 0.577, a t-value of 2.599 and a significant value of 0.015 (<0.05). There is a positive and significant effect of the Work Discipline variable on the Employee Performance variable at the Luhak Nan Duo Sub-district Office with a regression coefficient of 0.589, a significant value of 0.010 (<0.05). And there is a positive and significant effect of the Work Environment and Work Discipline variables simultaneously on the Employee Performance variable at the Luhak Nan Duo Sub-district Office with an F value of 3.921 and a significant value of 0.031 (< 0.05).