Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi Pengaruh disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Pasaman Barat tahun 2014. pada penelitian ini, analisis yang digunakan adalah dengan mnggunakan corak penelitian lapangan (fiel research). Sampel penelitian sebanyak 32 orang. Data diolah pada SPSS versi 19,0 dan di dapat hasil dari penelitian ini adalah terdapatnya pengaruh yang signifikan disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 27,261 dengan nilai sig 0,000 selama periode penelitian. dengan nilai analisis varian untuk regresi disiplin kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 3,556 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja diperoleh nilai T 5,381 dengan tingkat signifkan sebesar 0,000. Hal ini mengindikasikan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja telah mampu memberikan peningkatan kerja bagi pegawai, sehingga pegawai merasa puas dengan pekerjaannya.

Keberadaan pegawai sebagai aparatur negara merupakan hal yang sangat penting didalam mencapai tujuan pemerintahan. Pegawai yang memiliki dedikasi kerja yang baik akan lebih dapat menunjang dalam pencapaian tujuan pemerintahan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja (2) Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja (3) Pengaruh stres kerja dan komunikasi secara simultan terhadap kerja pegawai Penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 orang sampel pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat. Teknik analisis data menggunakan Software SPSS dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi berganda, pengujian koefisien determinan dan pengujian hipotesis uji t-statistik dan uji f-statistik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh thitung sebesar -1,093 dengan probabilitas (sign) 0,279 > 0,05. (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh thitung sebesar 20,173 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05. (3) Stres kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh fhitung sebesar 205,822 dengan probabilitas (sign) 0.000 < 0.05 dengan besaran pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 87,8 %, sementara sisanya sebesar 12,2 % kepuasan kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat pengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Tingkat profitabilitas merupakan salah satu tolak ukur suatu perusahaan dalam melihat kinerja bisnisnya. Untuk bisnis perbankan tingkat profitabilitas diantaranya dipengaruhi oleh portofolio kredit, baik volume maupun kualitasnya. Kemampuan suatu bank dalam menyalurkan kredit sangat ditentukan dengan kemampuannya menghimpun dana. Semakin besar porsi kredit yang disalurkan dari dana yang dihimpun (LDR) akan dapat meningkatkan profitabilitas. Namun profitabilitas juga dipengaruhi faktor-faktor lainnya seperti spread bunga, perubahan-perubahan komponen biaya, dan lain-lain. Penelitian ini ingin menganalisa keterkaitan LDR terhadap profitabilitas pada KBPR Ophir Pasaman Barat. Metode yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif karena pengamatannya secara langsung dan naturalistik. dengan memperbandingkan pertumbuhan atau pergerakan Loan to Deposit Ratio (LDR) dan rasio profitabilitas yaitu return On Assset (ROA), return On Equity (ROE) dan Net Profit Margin (NPM) dari laporan keuangan tahun 2010 sampai dengan tahun 2012. Hasil dari penelitian ini menunjukkan hubungan pertumbuhan LDR terhadap Profitabilitas tidak bersifat linear dikarenakan terdapat faktor-faktor lain yang juga memberikan pengaruh secara interaktif terhadap rasio-rasio profitabilitas. Faktor-faktor itu adalah faktor yang mempengaruhi secara langsung terhadap pendapatan, biaya dan laba diantaranya perubahan suku bunga, perubahan kualitas kredit dan lain-lain.Pimpinan KBPR Ophir Pasaman Barat didalam merencanakan dan memprediksi profitabilitas hendaknya selain memanfaatkan informasi yang disajikan dari data LDR secara historis, kiranya juga harus dikaji secara komprehensif atas semua faktor yang mempengaruhi profitabilitas.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai (2) Pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja pegawai(3) Pengaruh integritas dan komitmen kerja secara simultan terhadap kinerja pegawaiDinas Kelautan dan Perikanan Simpang Empat Pasaman Barat. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan bentuk asosiatif dengan menggunakan pengolahan data kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 46 orang sampel pegawaiDinas Kelautan dan Perikanan Simpang Empat Pasaman Barat. Teknik analisis data menggunakan Software SPSS dan pengujian hipotesis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, pengujian koefisien determinan analisa, regresi berganda, uji t-statistik dan uji f-statistik.Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan diketahui bahwa (1) Integritas pimpinan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung>ttabelatau 4,435 > 1.681dengan probabilitas (sign) 0.000<0.05. (2) Komitmen kerjaberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaihal ini ditunjukkan dengan diperoleh nilai thitung>ttabelatau 6,922 > 1.681 dengan probabilitas (sign) 0.000<0.05. (3) Integritas dan komitmen kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan diperoleh fhitung> ftabelatau 71,402 > 3,2 dengan probabilitas (sign) 0.000< 0.05 dan nilai pengaruh antaraIntegritas dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawaiDinas Kelautan dan Perikanan Simpang Empat Pasaman Baratsebesar 76,9 % dan sisanya 23,1 % dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti