Jalan Pujarahayu, Kecamatan Luhak Nan Duo Kabupaten Pasaman Barat Provinsi Sumatera Barat
Untitled Document
Hasil Penelitian Mahasiswa

Pengaruh Pengawasan Kerja dan displin terhadap Kinerja Pegawai padaDinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat
 
Mitrawati/0911436
 
ABSTRAK
 

didalam melaksanakan kegiatan operasional disebuah organisasi, peran aktif unsur pimpinan sangatlah dibutuhkan didalam mengawasi kegiatan operasional organisasi. Selain itu, aspek disiplin tentunya dibutuhkan untuk diterapkan kepada pegawai agar dua hal tersebut yakni pengawasan dan disiplin dapat memberihal yang positif kepada kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja (2) Pengaruh disiplin terhadap kinerja (3) Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis dengan pengolahan data kuantitatif menggunakan Software SPSS. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 74 pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi berganda pengujian koefisien determinan (R2) dan uji hipotesis menggunakan uji t-statistik dan uji f-statistik. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa (1) Pengawasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dibuktikan dengan diperoleh nilai thitung = 4,570 dengan signifikan 0,000< 0,05. (2) disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja,hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai thitung = 7,535, dengan signifikan 0,000 < 0,05. (3) Pengawasan kerja dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, hal ini dibuktikan dengan diperoleh nilai fhitung = 107,326 dengan signifikan 0,000< 0,05 dan besaran pengaruh pengawasan kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai Dinas Kehutanan Kabupaten Pasaman Barat adalah sebesar 75,1%, dan sisanya sebesar 24,9% kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.

Kata Kunci : Pengawasan Kerja, disiplin, Kinerja
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Peranan Perikalanan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada PT. Perumahan Griya Makmur Pasbar
 
MAILANI/0911423
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh periklanan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT. Perumahan Griya Makmur Pasbar.pada penelitian ini analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, Koefesien Determinasi, uji t,uji F,uji validitas dan uji reabilitas dengan alfa 5% atau 0,05. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen PT.Perumahan Griya Makmur Pasbar yang berjumlah 100 orang.seluruh populasi dijadikan responden dan tanpa penarikan sampel.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peranan periklanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT. perumahan griya makmur Pasbar. Hal ini dibuktikan dari hasil yang diperoleh dalam pengujian hipotesa dimana terdapat nilai signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,05 dengan koefisien korelasinya sebesar 0,394 dan nilai koefisien determinasinya sebesar 29,7%.

Kata Kunci : Peranan Periklanan, Keputusan Pembelian.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap disiplin Kerja Pegawai pada Badan Kesbangpol Kabupaten Pasaman Barat
 
LISMAN NASUTION/0911415
 
ABSTRAK
 

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap disiplin Kerja Pegawai pada Badan Kesbangpol Kabupaten Pasaman Barat. Populasi adalah seluruh pegawai Badan Kesbangpol Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 38 orang. Karena jumlahnya dibawah 100 orang maka semua dijadikan responden sehingga tidak ada penarikan sampel atau disebut juga penelitian sensus. Metode penelitian dengan menyebar kuesioner yang terdiri dari instrumen-instrumen untuk mengukur setiap variabel penelitian. Butir pernyataan dijawab dengan kuantifikasi skala Likert. Hasil penelitian menemukan bahwa tingkat hubungan antara variabel-variabel independen terhadap variabel dependen atau koefisien determinasi (R2) sangat tinggi yaitu sebesar 0,074. Pengujian dengan regresi berganda menunjukkan hasil bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Badan Kesbangpol Pemda Pasaman Barat dengan koefisien sebesar 0,798, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan.

Kata Kunci : disiplin kerja, kepemimpinan, motivasi kerja.
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Pengaruh Motivasi dan disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Php I Sasak Ranah Pasisie Pasaman Barat
 
Khairul/0911407
 
ABSTRAK
 

Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah sejauh mana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. PHP I. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. PHP I sehingga jumlah sampel adalah 40 responden. Ada tiga variabel yang dikaji dalam penelitian ini yaitu : (1) motivasi (2) disiplin kerja dan (3) semangat kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriPTif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS for windows release 17. Hasil Penelitian dari analisis regresi linier berganda di peroleh persamaan regresi Y = 8.212 + 0.341 X1 + 0.474X2 Hasil analisis varians untuk regresi diperoleh nilai f 31.043 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan F lebih kecil dari alpha 5 % (0,000 < 0,05. dengan demikian menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan maka hipoteis 3 penelitian diterima dan diperoleh nilai t X1 3.384 kemudian diperoleh nilai t X2 4,830 dengan demikian menunjukan bahwa motivasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan maka hipotesis 1dan hipotesis diterima. Adapun besarnya koefisien determinasi (R2) diperoleh 627%. Hal ini menunjukkkan bahwa pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap semangat kerja sebesar 62,7% Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci : motivasi, disiplin kerja dan semangat kerja karyawan
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 

Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat Pengambil Kebijaksanaan pada Kud Permata Sawit Maligi
 
IRZA SOFIA/0911392
 
ABSTRAK
 

Tujuan dalam penelitian ini “Rasio Keuangan Sebagai Alat Pengambil Kebijaksanaan pada KUD Permata Sawit Maligi. dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan analisis laporan keuangan, untuk mengetahui tingkat profitabilitas dan untuk mengetahui bagaimana analisis laporan keuangan dapat mengukur tingkat profitabilitas di KUD Permata Sawit Maligi.Untuk membahas perumusan masalah tersebut diatas, dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriPTif yaitu metode yang menggambarkan atau memecahkan masalah yang dihadapi pada masa sekarang. dengan teknik pengumpulan data dokumentasi, wawncara, Observasi, dan studi kepustakaan. dengan teknik analisa dan rasio laba usaha dengan aktiva usaha, rasio rate of return on ivestment, dan rasio profitabilitas ekonomi. Hasil dari penelitian ini yaitu analisis rasio – rasio profitabilitas untuk 2007 sampai 2008 yang mengalami kenaikan. Hal ini terlihat rasio laba usaha dengan aktiva usaha Koperasi Unit Desa (KUD) Permata Sawit Maligi. pada tahun 2007 menunjukan hasil 3,737% Kemudian pada tahun 2008, rasio ini mengalami kenaikan menjadi sebesar 25,819%, hal ini menunjukan bahwa penambahan aktiva usaha dapat menunjang terhadap laba usaha yang diperoleh Koperasi Unit Desa (KUD) Permata Sawit Maligi sehingga mengakibattkan rasio ini naik. Rasio rate of return on investment pada tahun 2007 menunjukan rasio sebesar 3,373%, Kemudian pada tahun 2008 rasio menunjukan adanya kenaikan sebesar 690,884 % dari tahun 2007 sebesar 3,373% menjadi 25,819% pada tahun 2008. Aktiva usaha yang digunakan Koperasi dapat mengalami kenaikan dikarenakan bertambahnya laba usaha sebesar Rp 41.230.868,- dan aktiva usaha juga mengalami kenaikan sebesar Rp 131.703..768,- dengan begitu rasio ditahun 2008 mengalami peningkatan. rasio profitabilitas ekonomis Koperasi Unit Desa (KUD) Permata Sawit Maligi, pada tahun 2007 menunjukan rasio sebesar 3,373, sedangkan pada tahun 2008 rasio profitabilitas ekonomis yang dicapai mengalami kenaikan sebesar 690,884% yaitu tahun 2007 sebesar 3,373% menjadi sebesar 25,819%. Adapun untuk mengurangi penurunan rasio profitabilitas Koperasi Unit Desa (KUD) Permata Sawit Maligi diusahakan untuk meningkatkan pendapatan dan mengurangi biaya sehingga diperoleh kenaikan laba.

Kata Kunci : Analisis Rasio Keuangan, Alat Pengambil Kebijaksanaan
 
 
ABSTRACT
 

Keywords :
dikirim pada : 0000-00-00 00:00:00
 


Halaman :1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 |13 |14 |15 |16 |17 |18 |19 |20 |21 |22 |23 |24 |25 |26 |27 |28 |29 |30 |31 |32 |33 |34 |35 |36 |37 |38 |39 |40 |41 |42 |43 |44 |45 |46 |47 |48 |49 |50 |51 |52 |53 |54 |55 |56 |57 |58 |59 |60 |61 |62 |63 |64 |65 |66 |67 |68 |69 |70 |71 |72 |73 |74 |75 |76 |77 |78 |79 |80 |81 |82 |83 |84 |85 |86 |87 |88 |89 |90 |91 |92 |93 |94 |95 |96 |97 |98 |99 |100 |101 |102 |103 |104 |105 |106 |107 |108 |109 |110 |111 |112 |113 |114 |115 |116 |117 |118 |119 |120 |121 |122 |123 |124 |125 |126 |127 |128 |129 |130 |131 |132 |133 |134 |135 |136 |137 |138 |139 |140 |141 |142 |143 |144 |145 |146 |147 |148 |149 |150 |151 |152 |153 |154 |155 |156 |157 |158 |159 |160 |161 |162 |163 |164 |165 |166 |167 |168 |169 |170 |171 |172 |173 |174 |175 |176 |177 |178 |179 |180 |181 |182 |183 |184 |185 |186 |187 |188 |

      Pesan Mahasiswa


DRZ Kalender
Agenda November 2024
M S S R K J S
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930


Total Pengunjung : 635054