Penelitian ini dilakuakn pada BPR SAN. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah Bank yang melaksanakan kegiatan usah secara konvensional dan jauh lebih sempit jika dibandingkan dengan kegiatan bank umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh total asset turn over (TATO) dan debt equity ratio (DER) terhadap pertumbuhan laba. Jenis data yang dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan teknik pengambilan sampel mengunakan cara time series, maka ditarik sampel BPR SAN Tahun 2016-2019 dengan menggunakan data sekunder. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisa ratio dan menggunakan uji asumsi klasik serta uji hipotesis dengan bantuan aplikasi Spss V.16.0. Total Asset Turn Over (TATO) nlai t sebesar -1.255 dengan tingkat signifikan sebesar 0,428 > 0,05 Total Asset Turn Over (TATO) tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan Laba maka H1 ditolak. Debt equity ratio (DER) nlai t sebesar -0.331 dengan tingkat signifikan sebesar 0,797 > 0,05 Debt equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan maka dari itu H2. uji F sebesar 1.154 dengan tingkat signifikasinya 0,550 > 0,05 artinya Total Asset Turn Over (TATO) dan Debt Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan secara bersamaan (simultan) terhadap Pertumbuhan Laba maka H3 ditolak

This research was conducted at BPR SAN. Rural Banks (BPR) are banks that carry out business activities in a conventional manner and are much narrower than the activities of commercial banks. This study aims to determine the effect of total asset turnover (TATO) and debt equity ratio (DER) on profit growth. The type of data in this study is qualitative with the sampling technique using the time series method, then the 2016-2019 BPR SAN sample is drawn using secondary data. The data analysis method in this study uses the ratio analysis method and uses the classical assumption test and hypothesis testing with the help of the Spss V.16.0 application. Total Asset Turn Over (TATO) t value of -1.255 with a significant level of 0.428 > 0.05 Total Asset Turn Over (TATO) has no significant effect on Profit Growth, so H1 is rejected. Debt equity ratio (DER) t value of -0.331 with a significant level of 0.797 > 0.05. Debt equity ratio has no significant effect on growth, therefore H2. F test of 1.154 with a significance level of 0.550 > 0.05 meaning Total Asset Turn Over (TATO) and Debt Equity Ratio (DER) have no significant effect simultaneously (simultaneously) on Profit Growth, then H3 is rejected.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2) Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3) Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT.PANP Kinali Kabupaten Pasaman Barat yaitu sebanyak 194 orang karyawan. Untuk pengambilan sampel digunakan simple random sampling yaitu dimana peneliti memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota pupulasi (karyawan) untuk dipilih menjadi sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu sendiri. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 66 orang responden. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi terhadap variabel Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali 2) Terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan variabel Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi dan Pelatihan Kerja secara silmutan terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. PANP Kinali. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,835. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 83% dan sisanya 17 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dipenelitian ini.

This study aims to determine and analyze: 1) The Effect of Motivation and Training on Work Productivity of Employees of PT.PANP Kinali, West Pasaman Regency. 2) To determine the effect of motivation on employee productivity at PT. PANP Kinali, West Pasaman Regency. 3) To determine the effect of training on employee productivity at PT. PANP Kinali, West Pasaman Regency. The population of this study were all employees of PT.PANP Kinali, West Pasaman Regency, as many as 194 employees. For sampling, simple random sampling is used, where the researcher provides equal opportunities for each member of the population (employees) to be selected as a random sample without regard to the strata that exist in the population itself. The number of samples in this study were 66 respondents. The results of the study found that: 1). There is a positive and significant influence of the motivation variable on the employee productivity variable of PT. PANP Kinali 2) There is a negative and insignificant effect of the Job Training variable on the Work Productivity of PT. PANP Kinali 3) There is a positive and significant effect of motivation and job training variables simultaneously on the work productivity of employees of PT. Panp Kinali. The coefficient of determination for the independent variable seen from the number R Square is 0.835. That is, the magnitude of the contribution of the influence of the independent variables on the dependent variable is 83%

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1)pengaruh perputaran modal kerja terhadap profitabilitas (ROA) pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode (2015-2019) 2) pengaruh perputaran piutang terhadap profitabilitas (ROA) pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode (2015-2019) 3) pengaruh perputaran modal kerja dan perputaran piutang terhadap profitabilitas (ROA) pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode (2015-2019) Penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria tertentu dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 10 perusahaan.Hasil analisa regresi linier berganda menunjukkan bahwa 1) variabel perputaran modal kerja memiliki nilai sig 0.7767 > 0.05 dimana koefisien (β) sebesar -0.087158. Hal ini menunjukkan bahwa variabel perputaran modal kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap profitabilitas2) Variabel perputaran piutang memiliki nilai 0.0210< 0,05 dimana koefisien (β) sebesar0.087307. Hal ini menunjukkan bahwa variabel perputaran piutang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. 3) Variabel Perputaran modal kerja dan Perputaran piutang secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. menunjukkan bahwa nilai R2 yang diperoleh sebesar 0.092973. Hasil ini mengindikasi bahwa kontribusi variabel independet terhadap variabel dependent sebesar 9,2973% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di analisis dalam model penelitian ini.

This study aims to determine: 1) The Effect of working capital turnover on profitability (ROA) in food an beverage companies listed on the Indonesian stock exchange for the 2015-2019 period, 2) The Effect of receivable turnover on profitability (ROA) in food an beverage companies listed on the Indonesian stock exchange for the 2015-2019 period, 3) The Effect of working capital and receivable turnover on profitability (ROA) in food an beverage companies listed on the Indonesian stock exchange for the 2015-2019 period. The sampling used in this study was purposive sampling with certain criteria and the sample in this study amounted to 10 companies. The results of multiple linear regression analysis show that 1) working capital turnover variable has a value of sig 0.7767 > 0.05 where is the coefficient (β) of -0.087158. this shows that the working capital turnover variable has a negative and insignificant effect on probability. 2) account receivable turnover variable has a value of 0.0210 < 0,05 where is the coefficient (β) of 0.087307. this shows that the receivable turnover variable has a positive and significant effect on probability 3) The Effect of working capital and receivable turnover sumiltaneously has a positive and significant effect on probability. Shows that the value R2 obtained is 0.092973. this indicates that the contribution of the independent variable to the dependent is 9,2973% and the rest is influenced by other variables that are not analyzed in this research model.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kinerja Guru Sman 1 Kinali. Populasi dalam penelitian ini seluruh guru PNS yang berjumlah 38 orang. Sampel penelitian ini adalah adalah seluruh guru PNS 38 orang SMA N 1 KINALI Kabupaten Pasaman Barat. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Pengalaman kerja terhadap Kinerja Guru PNS SMA N 1 KINALI Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai signifikansi 0,001 (< 0,05) 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Latar Belakang Pendidikan terhadap Kinerja Guru PNS SMA N 1 KINALI Kabupaten Pasaman Barat karena nilai signifikansi 0,004 atau <0,05. 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Pengalaman kerja dan Latar Belakang Pendidikan terhadap Kinerja Guru PNS SMA N 1 KINALI Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai F sebesar 24.972 dan nilai signifikansi 0,000< 0,05. 5. Koefisien determinasi adalah sebesar 0,588 atau 59%. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi semua variabel independen yang diteliti dalam penelitian ini adalah sebesar 59%. Selebihnya yaitu 41% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

This study aims to determine and analyze: 1) The Effect of Work Experience and Educational Background on Teacher Performance at Sman 1 Kinali. The population in the study was all PNS teachers who found 38 people. The sample of this study was all 38 civil servant teachers at SMA N 1 KINALI, West Pasaman Regency. For sampling, the saturated sample technique was used. The results of the study found that: 1). There is a positive and significant influence on the work experience variable on the performance of PNS teachers at SMA N 1 KINALI, West Pasaman Regency with a significance value of 0.001 (<0.05) 2) There is a positive and significant influence on the educational background variable on the performance of PNS teachers at SMA N 1 KINALI. West Pasaman Regency because the significance value is 0.004 or <0.05. 3) There is a positive and significant effect of work experience and educational background on the performance of civil servants at SMA N 1 KINALI, West Pasaman Regency with an F value of 24,972 and a significance value of 0.000 < 0.05. 5. The coefficient of determination is 0.588 or 59%. This shows that all the independent variables studied in this study amounted to 59%. namely 41% other variables that were not examined in this study.