Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1.) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. 2.) pengaruh Wewenang Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Wewenang Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh PNS Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 39 orang Pegawai. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : 1.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Wewenang Pekerjaan terhadap variabel Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Gaya Kepemimpinan, dan Wewenang Pekerjaan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka Adjusted R Square adalah 0,567. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 56,7%.

This study aims to determine and analyze: 1.) The Effect of Leadership Style on Job Satisfaction of the Education and Culture Office of West Pasaman Regency. 2.) the influence of work authority on job satisfaction of employees of the West Pasaman Regency Education and Culture Office. 3.) How is the Influence of Leadership Style and Work Authority on Job Satisfaction of the Education and Culture Office of West Pasaman Regency Employees. The population in this study were all civil servants of the Department of Education and Culture of West Pasaman Regency with as many as 39 employees. The results of this study found that: 1.) There is a positive and significant influence of the Leadership Style variable on the Job Satisfaction variable of the Education and Culture Office of West Pasaman Regency. 2.) There is a positive and significant influence of the Job Authority variable on the Job Satisfaction variable of the Education and Culture Office of West Pasaman Regency. 3.) There is a positive and significant influence on the variables of Leadership Style, and Work Authority simultaneously on Job Satisfaction of the Education and Culture Office of West Pasaman Regency. The coefficient of determination for the independent variable seen from the Adjusted R Square number is 0.567. That is, the magnitude of the contribution of the influence of the independent variables on the dependent variable is 56.7%.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Inventory Turn Over (ITO) dan Likuiditas berpengaruh terhadap pertumbuhan laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Likuiditas menggunakan pengukuran Current Ratio (CR). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian bersifat Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 193 perusahaan, Sampel penelitian ini sebanyak 8 perusahaan dengan teknik pengambilan sampel Purposive Sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian uji f dengan tingkat signifikan 0,084 > 0,05 dapat diartikan tidak ada pengaruh yang signifikan. Hasil penelitian uji t dengan tingkat signifikan 0,028 < 0,05 menunjukkan secara parsial Inventory Turn Over berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil penelitian uji t dengan tingkat signifikan 0,894 > 0,05 menunjukkan bahwa Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh nilai Adjusted R² sebesar 0,125, artinya bahwa pertumbuhan laba mampu dijelaskan oleh ITO dan CR sebesar 12,5%, sedangkan selebihkan sebesar 87,5% dijelaskan sebab-sebab lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

This study aims to find out whether Inventory Turn Over (ITO) and Liquidity affect profit growth in manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange in 2015-2019 period. Liquidity uses measurement Current Ratio (CR). The research method applied in this study is quantitative research methods with the type of research being associative. The population of this study were all manufacturing companies listed on Indonesia Stock Exchange amounted 193 companies. The sample of this study were 8 companies with technique purposive sampling. The data analysis method applied is multiple linear regression. The results of the F test with significant rate of 0.084> 0.05 It can be interpreted as insignificant impact. The results of the t-test with significant rate of 0.028 <0.05 showed that partially Inventory Turn Over has significant impact on profit growth. The results of the t-test with significant rate of 0.894> 0.05 indicate that e Current Ratio has insignificant impact on profit growth. The results of the Coefficient of Determination analysis obtained the value of Adjusted R² of 0.125, it means that profit growth could be explained by ITO and CR of 12.5%, while the other of 87.5% was explained by other reasons which are not tested in this study.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja guru di SMA Negri 1 luhak nan duo. Ada variabel yang dihubungkan dalam penelitian ini adalah variabel Lingkungan Kerja (X1), variabel Karakteristik Individu (X2) dan variabel Kinerja Guru (Y). Metode yang digunakan yaitu analisis linear berganda. Pengujian dilakukan dengan menggunakan bantuan SPSS 1.6. Pengambilan sampel dalam penelitian probabilitas mengunakan sampel jenuh yaitu teknik pengambilan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Berdasarkan hasil uji persial (uji t) dapat disimpulkan bahwa variabel Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru karena nilai thitung =0,403 dengan nilai signifikan 0,040 <0,05. Karakteristik individu mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Guru karena nilai thitung =0,838 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05. Lingkungan kerja dan karakteristik terhadap kinerja guru secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru karena nilai 49,748 dengan nilai signifikan 0,000 <0,05. Pada analisis koefisien determinasi nilai Adjusted R-Square yang di peroleh adalah 0,800 artinya bahwa besarnya kontribusi lingkungan kerka dan karakteristik individu terhadap kinerja guru adalah 80 % dan sisanya sebesar 20 % dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam pengujian ini.

The purpose of this study was to determine whether the influence of the work environment and individual characteristics on teacher performance at SMA Negeri 1 Luhak nan duo. There are variables that are connected in this study are the work environment variable (X1), the individual characteristics variable (X2) and the teacher performance variable (Y). The method used is multiple linear analysis. Testing is done by using SPSS 16. Sampling in probability research uses saturated samples, which is a sampling technique if all members of the population are used as samples. Based on the test results of Persia; (t test) it can be concluded that the Working Environment variables have a significant impact on teacher performance because the value oft = 0.403 with significant value 0,040 <0,05. Individual characteristics have significant effect on teacher performance because the value of tcount = 0.838 with significant value of 0.000 <0.05. The work environment and characteristics on teacher performance simultaneously have significant effect on teacher performance because the value is 49.748 with significant value of 0.000 <0.05. In the analysis of the coefficient of determination the value of Adjusted R-Square obtained is 0.800, meaning that the contribution of the work environment and individual characteristics to teacher performance is 80% and the remaining 20% ​​is influenced by other variables that are not included in this test. 

Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) menjadi salah satu faktor penting dalam pembangunan ekonomi. UMKM yang dapat menunjang perekonomian adalah UMKM yang dapat berjalan dengan baik. Dalam mencapai keberhasilan suatu usaha diperlukan pengelolaan yang bijaksana terutama pengelolaan keuangan. Pengelolaan keuangan dipengaruhi oleh berbagai faktor salah satunya adalah literasi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaiamana pengaruh pengetahuan keuangan, pengelolaan pinjaman dan pengelolaan simpanan terhadap pengelolaan keuangan umkm di kecamatan luhak nan duo kabupaten pasaman barat. Sampel penelitian ini berjumlah 40 UMKM dengan penentuan sampel secara Accidental Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai path coefficient 0,707, nilai T-Statistik 4,604 (>1,96) dan P Value 0,000 (<0,05), pengelolaan pinjaman berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai path coefficient 0,162, nilai T-Statistik 0,858 (<1,96) dan nilai P Values 0,391 (>0,05), pengelolaan simpanan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pengelolaan keuangan dengan nilai -0,066, nilai T-Statistik 0,506 (<1,96) dan nilai P Values 0,612 (>0,05). Adapun besarnya niali R Square Adjusted adalah 0,576 atau 57,6 % pengaruh variabel pengetahuan keuangan, pengelolaan pinjaman dan pengelolaan simpanan terhadap pengelolaan keuangan. Sedangkan sisanya 42,5 % dipengaruhi oleh faktor lain.

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) are one of the important factors in economic development. MSMEs that can support the economy are MSMEs that can run well. In achieving the success of a business, wise management is needed, especially financial management. Financial management is affected by various factors, one of which is financial literacy. This study aims to find out the influence of financial knowledge, loan management and savings management on financial management of MSMEs in Luhak Nan Duo, Pasaman Barat. Sample of this study amounted to 40 MSMEs by determining the sample applying Accidental Sampling. The results show that financial knowledge has a positive and significant impact on financial management with path coefficient value of 0.707, T-Statistic value of 4.604 (> 1.96) and P Value of 0.000 (<0.05), loan management has positive and insignificant impact on financial management with path coefficient value of 0.162, T-Statistic value of 0.858 (<1.96) and P Values of 0.391 (>0.05), deposit management has negative and insignificant impact on financial management with value of -0.066, T-Statistic value is 0.506 (<1.96) and P Values ​​is 0.612 (>0.05). The value of R Square Adjusted is 0.576 or 57.6% of the influence of financial knowledge variables, loan management and savings management on financial management. While the remaining 42.5% is affected by other factors.