Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT Primatama Mulia Jaya (PMJ) di Desa Wonosari Kecamatan Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu pengawasan (X1) dan semangat kerja (X2), serta variabel terikat yaitu efektivitas kerja (Y). Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 16,068 + 0,973X1 + (-0,003)X2 + e, dengan menggunakan spss 20.0. Hipotesis uji F menunjukkan F hitung = 12,325 dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa metode regresi yang ada sudah baik dan layak digunakan dalam penelitian. Sedangkan dari uji hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel pengawasan sebesar 0,973 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Jadi, dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel pengawasan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja atau Hipotesis 1 diterima. Dan t hitung dari variabel semangat kerja sebesar -0,003 dengan nilai signifikansi 0,993 > 0,05. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel semangat kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan PT. Primatama Mulia Jaya (PMJ), demikian Hpotesis dua ditolak. Koefisien determinasinya adalah 0,459 atau 45,9%. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel pengawasan dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja karyawan PT Primatama Mulia Jaya (PMJ) Kabupaten Pasaman Barat adalah 45,9%. Sisanya atau sebesar 54,1% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti masuk dalam pengujian ini.

The purpose of this study was determine the impact of supervision and work morale on work effectiveness of employees at PT Primatama Mulia Jaya at Wonosari village, Kinali District, Pasaman Barat. The variables of this study consists of independent variables namely supervision (X1) work morale (X2), and dependent variable is work effectiveness (Y). Data collection methods used in the study is questionnaire method (questionnaire). The method data analysis used in study multiple linear regression analysis method. Based on the results obtained by multiple linear regression equation Y = 16.068 + 0.973X1 + (-0.003) X2 + e, by using SPSS 20.0. The result shows hypothesis testing or F-count = 12.325 with significant rate is 0.000 <0.05. Thus it can be said that regression models are fine and fit for use in this study. While the partial hypothesis test (T-test) T obtained from variabel supervision of 0,973 and significance rate of 0,000 <0,05. It can be concluded that the partial control variables have positive and significant impact on work effectiveness or Hypothesis 1 is accepted. And T of the work morale variable significance value of -0.003 and of 0.993 > 0,05. It can be concluded that the partial work morale variable does not have positive and insignificant impact on work effectiveness of employees of PT. Primatama Mulia Jaya, it means that Hypotesis 2 is rejected. Determination coefficient is 0,459 or 45,9%. That is, the contribution of the impact of supervision variable and work morale on the work effectiveness of PT Primatama Mulia Jaya employees in Pasaman Barat is equal 45,9%. The rest of 54,1% or more affected by other variables which are not included in this test.

Dinas Pendidikan Pasaman Barat merupakan Perangkat Daerah yang bertanggung jawab untuk mewujudkan kegiatan pendidikan yang berkualitas di Pasaman Barat. Untuk mencapai tujuan itu faktor kinerja pegawai sangatlah penting. Beban kerja dan Stres kerja merupakan variabel-variabel yang erat kaitannya dalam mencapai kinerja pegawai yang baik. Penelitian ini menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pasaman Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Agar lebih homogen, populasi penelitian dibatasi hanya pegawai berstatus ASN saja yang berjumlah 38 orang. Karena jumlahnya dibawah 100 maka tidak dilakukan penarikan sampel sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode penelitian bersifat kuantitatif kausalistik untuk melihat pengaruh variabel variabel independen terhadap variabel dependen. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner yang berisi item pernyataan yang dikuantitatifkan dengan skala Likert. Selanjutnya data diolah menggunakan program SPSS versi 16.00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Pendidikan Pasaman Barat dengan koefisien – 0,162 dan nilai signifikansi 0,021. Sedangkan stres kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas pendidikan Pasaman Barat dengan koefisien sebesar – 0,109 dan nilai signifikansi sebesar 0,037. Selanjutnya secara simultan kedua variabel menunjukkan pengaruh yang signifikan dengan signifikansi 0,013. Hasil penelitian ini merekomendasikan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN Dinas Pendidikan Pasaman Barat maka beban kerja tidak boleh melebihi kapasitas pegawai namun harus ditetapkan secara ideal. Kemudian stres kerja harus ditekan serendah mungkin dengan berbagai program yang dapat menghilangkan stres kerja pegawai. Kata kunci : Kinerja, beban kerja dan stress kerja.

West Pasaman Education Office is a regional official which has responsibility in actualizing quality education activities in West Pasaman. To achieve that goal, employee performance factors are very important. Workload and work stress are variables that are closely related to achieving good performance. This research analyzes the impact of workload and work stress on performance of West Pasaman Education Office employees either partially or simultaneously. To be more homogeneous, population was limited to only 38 employees with ASN status. For it is below 100, no sampling is carried out so that the entire population becomes respondents. The research method is causalistic quantitative to see the impact of independent variable on dependent variable. Data obtained from distributing questionnaires containing statement items quantified with a Likert scale. Furthermore, the data was processed using the SPSS version 16.00 program. The results show that workload has negative and significant impact on performance of West Pasaman Education Office employees with a coefficient of -0.162 and significance rate of 0.021. While work stress has negative and significant impact on the performance of West Pasaman Education Office employees as well, with a coefficient of -0.109 and a significance rate of 0.037. Furthermore, both variables simultaneously show significant impact with significance rate of 0.013. The results of this study recommend that to improve the performance of West Pasaman Education Office employees, the workload should not exceed the capacity of the employees but must be set ideally. Then work stress must be pressed as low as possible with various programs that can relieve employee work stress.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Konflik Peran dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. 2) Pengaruh Konflik Peran terhadap Kinerja Pegawai. 3) Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. 4) Pengaruh Konflik Peran dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah yaitu sebanyak 70 orang Pegawai. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 70 Pegawai. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Konflik Peran terhadap variabel Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat 3) Tedapat pengaruh positif dan signifikan variable Konflik Peran dan Kompensasi, secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,804. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 80,4%.

The perpose of this research are to know : 1) the effect of role conflict and compensation toward work satisfaction of employee at kantor bupati pasaman barat. 2) the effect of role conflict toword employee’s work. 3) to find out the effect of compensation toward work of employee. 4) the effect of role comflict and compensation toward work satisfaction of employee at kantor bupati pasaman barat. The population of this research are all of employee in general section as much 70 employee. The sampling teachnique in this research in census sampling. It means that all of population are sample. The population of this research 70 employees. The result of this research are : 1) there are positive effect and significant of role conflict toward work satisfaction the employee at kantor bupati pasaman barat. 2) there are positive effect and significant af role conflict toward employees’ work satisfaction at kantor bupati pasaman barat. The cooficient of determination for independent variable was seeh from R Square is 0,804. It means that this as much the effect of independent variables toward dependent variables are 80,4%

JUDUL : PENGARUH RETURN OnASSET (ROA) DAN DEBT To EQUITY RATIO (DER)TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAANSUB SEKTOR HOTEL, RESTORAN DAN PARIWISATA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEKINDONESIA PERIODE 2015-2018 Nama : MASINI NIM : 16612020150 Pembimbing : 1. Drs. ASRAF, M.Si 2. MARDAHLENI, SE, MM PenelitaianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhPengaruhReturn On Asset (ROA) DanDebt To Equity Ratio (DER)Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub Sektor Hotel, Restoran Dan Pariwisata Yang Terdaftar Di Bursa EfekIndonesiaPeriode 2015-2018. Adapunpolulasipenetianiniperusahaan Sub Sektor Hotel, Restoran Dan Pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sedangkanpenentuansampelmenggunakanpurposipe sampling denganmenggunakankriteriatertentudan data dalampeneltianinimerupakan data panel. Yang menjadisampeldalampenelitianiniadalahsebanyak 10 perusahaandari 25 perusahaan yang menjadipoulasipenelitian. Data dukumpulkandandianalisisdenganrumusmasing-masing ratio keuangan, kemudiandiolahdenganmenggunakan program eviews 9 pengujiannyadenganujiasumsiklasik, yang terdiridari (ujinormalitas, ujimultikolineritas, ujiheteroskedastisitas, ujiautokorelasi), analisis model regresi data panel, model regresiberganda panel, uji model yaituuji t (UjiParsial) danuji F, ujiKoefisienDeterminasi (R2). HasilHS= 2.2.619526 + 0.255048 X1 + 0.001156 X2, berdasarkananalisisuji t diperolehhasilbahwavariabel Return On Assetmemilikinilai sig. 0,0128 < 0.05 dimanakoefisien(β) sebesar 0.355048. halinimenunjukkan bahwa variabel Return On Asset berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga sahamdengan demikian hipotetesis pertama diterima.. Hipotesis kedua dalam penelitian ini adalah Debt To EquityRatio(DER) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Harga Saham. diketahui bahwa Debt To EquityRatio(DER) memiliki nilai 0.1926 > 0,05 dimana koefisien (β) sebesar 0.001156. Hal ini menunjukkan bahwa variabel likuiditas berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham.BerdasarkanujiF-statistik yang diperoleh sebesar 0.015177 lebih kecil dari sig (0,05). Hal ini menandakan bahwa model regresi linear berganda diterima atau model regresi ini menunjukkan tingkatan yang baik sehingga dapat digunakan untuk memprediksi harga saham atau dapat dikatakan bahwa variabel indepeden berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen. sehingga dapat disimpulkan Return on Assets (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER), secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham.

ABSTRACT TITLE : THE IMPACT OF RETURN ON ASSETS (ROA) AND DEBT TO EQUITY RATIO (DER) ON STOCK PRICES IN SUB SECTORS, HOTEL, RESTAURANT AND TOURISM COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE PERIODE 2015-2018 Name : MASINI NIM : 16612020150 Supervisor : 1. Drs. ASRAF, M.Si. 2. MARDAHLENI, SE, MM This research aims to determine the impact of Return on Assets (ROA) and Debt To Equity Ratio (DER) on Share Prices in Hotel, Restaurant and Tourism Sub Sector Companies Listed on Indonesia Stock Exchange Period 2015-2018. The population of this study is Hotel, Restaurant and Tourism Sub Sectors listed on Indonesia Stock Exchange. While the determination of the sample using purposive sampling using certain criteria and data in this study is panel data. The samples in this study were 10 companies out of 25 companies that became research population. Data is collected and analyzed by the formula of each financial ratio, then processed using the eviews 9 test program with a classic assumption test, which consists of (normality test, multicollinity test, heteroscedasticity test, autocorrelation test), panel data regression model analysis, model panel multiple regression, the test model is the t test (partial test) and the F test, coefficient determination test (R2). Results HS = 2.2.619526 + 0.255048 X1 + 0.001156 X2, based on the t test analysis, the results show that Return On Asset variable has significantrate. 0.0128 <0.05 where the coefficient (β) is 0.355048. this shows that Return on Asset variable has positive and significant impact on stock prices so the first hypothesis is accepted. The second hypothesis in this study is Debt to Equity (DER) has positive and insignificant impact on stock prices. It is known that Debt to Equity (DER) has value of 0.1926> 0.05 where the coefficient (β) is 0.001156. It shows that the liquidity variable has positive and insignificant impact on stock prices. Based on the F-test statistics obtained at 0.015177 smaller than significance (0.05). This indicates that multiple linear regression models are accepted or this regression model shows a good level so that it can be used to predict stock prices or it can be said that independent variables jointly influence the dependent variable.So it can be concluded Return on Assets (ROA) and Debt to Equity Ratio (DER), together have positive and significant impact on Stock Prices.