Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau) pengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau. 3) Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau 4) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau . Populasi penelitian ini adalah seluruh Guru SMK Negeri 1 Talamau yaitu sebanyak 51 orang Guru. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 51 orang Guru. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan variabel Disiplin Kerja terhadap terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variable Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja, secara simultan terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Negeri 1 Talamau. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,302. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 30,2%.

This study aims to know and analyze: 1) The impact of Work Dicipline and Work Envinrontment on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. 2) The impact of Work Dicipline on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. 3) The impact This study aims to know and analyze: 1) The impact of Work Dicipline and Work Envinrontment on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. 2) The impact of Work Dicipline on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. 3) The impact of Work Environment on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman 4) The impact of Work Dicipline and Work Envinrontment on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. The population of this research is all teachers, they are 51 teachers. For sampling used census sample technique that is sampling conducted by taking all population become sample. The number of sample of this study were 51 teachers. The results found that: 1). There is positive and insignificant impact of Work Dicipline on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman 2) There is positive and significant impact of Work Environment on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. 3) There is significant impact of Work Dicipline and Work Envinronment, simultaneously on Teacher Work Performance at SMK Negeri 1 Talamau West Pasaman. Coefficient determination for independent variable seen from number of R Square is 0,302. That is, the magnitude of the contribution of the impact of independent variables on dependent variable is 30,2%.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) terhadap Return On Asset (ROA) (2) Pengaruh Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap Return On Assets (ROA) (3) Pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan To Deposit (LDR) terhadap Return On Asset (ROA) pada Bank Pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan Bank Pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambialan sampel dengan menggunakan Purposive sampling, sapel dari penelitian ini adalah Laporan tahunan Bank Pemerintah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017, yang dipublikasikan di website www.idx.co.id. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil analisis regresi menunjukkan ROA = 11,656 + 0,010 BOPO - 0,113 LDR. Hasil yang berarti bahwa (1) Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) berpengaruh Tidak signifikan terhadap Return On Assets (ROA) hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansinya 0,423>0,05, (2) Loan To Deposit Ratio (LDR) berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA) yang dibuktikan dengan nilai signifikansinya0,000<0,05. Sementara itu dari hasil uji F diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000<0,05 artinya (3) Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA). Nilai koefisien determinasi sebesar 72,7% dan sisanya 27,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

This research aim to know (1) operational cost of operating income (BOPO) to return on assets (ROA), (2) influence to loan to deposit ratio (LDR) to return on assets (ROA), (3) influence of operational cost of operating income (BOPO) and loan to deposit ratio (LDR) to return on assets (ROA) on govermant bank registered at Indonesia stock excharge. Sampling technique with purposive sampling. The sample of this research is for annual report govermant bank registered at Indonesia stock excarge for periode 2013-2017. The result of this analisys show ROA = 11,656 + 0,010 BOPO – 0,113 LDR. The result are (1) operational costs of operating income influence not to significant to return on assets (ROA). This proven significance score 0,423>0,05. (2) loan to deposit ratio (LDR) significant effect to return on assets (ROA). This proven by significant score 0,000<0,05 it is mean that (3) operational cost of operating income (BOPO) and loan to deposit ratio (LDR) jointly significant effect to return on assets (ROA). The coefficient of determination value 72,7% and rest of 27,3% is influenced by other variable which is not examined in this research.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. 2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. 3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah yaitu sebanyak 60 orang Pegawai. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 60 Pegawai. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat 2) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat 3) Tedapat pengaruh positif dan signifikan variable Kompensasi dan Kepuasan Kerja, secara simultan terhadap Tenaga Pegawai Non PNS Bagian Umum Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,254. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 25,4%.

This study aims to know and analyze: 1) The impact of Compensation and Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 2) The impact of Compensation on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 3) The impact Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. The population of this research is all non Government Employess at General Section Sekretaris Daerah Kabupaten Pasaman Barat that is amount of 60 employee. Sampling technique used census sample that is sampling conducted by taking all population to be sample. The number of samples of this study were 60 employee. The results show: 1). There is positive and significant impact of Compensation on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 2) There is a positive influence and insignificant impact of Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. 3) Simultaneously, there is significant impact of Compensation and Job Satisfaction on Performance of General Section of Sekretaris Daerah Employee Kabupaten Pasaman Barat. Coefficient of determination for independent variable seen from number of R Square is 0,254. That is, the magnitude of the contribution of the impact of independent variables on dependent variable is 25,4%.

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 20.0 untuk mendapatkan estiminasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 59 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Pendidikan dan Pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisa kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pariwisata kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regresi 0,769 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Kemudia Pelatihan berpengaruh positif dan ssignifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefisien regresi 1,021 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 7.60% dan sisanya 92,40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

This study uses multiple linear regression analysis with SPSS program version 20.0 to get good estimation and interpretation of this study, so the sample studied was determined by 59 respondents. Data was collected through questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of the study prove that the two independent variables namely Education and Training have positive and significant impact on dependent variable, namely Work Performance of West Pasaman Tourism office. The results of the multiple regression analysis showed that Education has positive and significant impact on work Performance of West Pasaman Tourism office with regression coefficient value of 0,769 and significant rate of 0,000 (<0.05). Then, training has positive and significant impact on work Performance of West Pasaman Tourism Office employees with regression coefficient value of 1.021 and significant rate of 0,000 (<0.05) The coefficient determination is 7.60% and the remaining 92.40% is affected by other variables which are not included in this study.