Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasi Studi Kasus Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata. Sampel dalam penelitian berjumlah sebanyak 59 responden. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi, uji F dan uji t. Hasil Penelitian ini adalah positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja terhadap variabel Komitmen Organisasi Dinas Pariwisata. Hal ini terlihat dari Koefisien regresi 1.104 dengan tingkat Signifikan yaitu 0,000<0,05. Variabel Pemberdayaan Karyawan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel Komitmen Organisasi Dinas Pariwisata hal ini terlihat dari nilai koefisien regresi sebesar -0.224 dengan tingkat signifikan yaitu 0,000<0,05. Penelitian ini dapat di simpulkan bahwa Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Pariwisata Kabupaten Pasaman Barat berpengaruh sebesar 91.9% sisanya 8.1% di pengaruhi oleh faktor lain.

This study aims to determine the Impact of Work Discipline and Employee Empowerment on Organizational Commitments in West Pasaman Tourism Office. This quantitative research aims to find out the Impact of Work Discipline and Empowerment of Employees on Organizational Commitment in West Pasaman Tourism Office. The population of this study were all employees of the Tourism Office. The sample in this study amounted to 59 respondents. Data analysis techniques used validity test, reliability test, classic assumption test, regression test, F test and t test. The results of this study are positive and significant Work Discipline on Organizational Commitment West Pasaman Tourism Office. It can be seen from the regression coefficient of 1.104 with Significant rate of 0,000 <0.05. Employee Empowerment has negative and significant impact on Organizational Commitment, it can be seen from the regression coefficient of -0.224 with significant rate of 0.000 <0.05. This study can be concluded that the Impact of Work Discipline and Employee Empowerment on Organizational Commitment in the West Pasaman Tourism Office affects 91.9%, the remaining 8.1% is affected by other factors.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Ukuran Perusahaan dan Leverage berpengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA) pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini data yang diolah adalah data laporan keuangan pada Perusahaan Makanan dan Minuman pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif. Alat yang digunakan untuk mengukur variabel yang diteliti yaitu dengan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Aplikasi yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah Eviews 9. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset (ROA) dengan koefisien nilai sebesar -0.001846 dan signifikansi sebesar 0.1787. Leverage secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien nilai sebesar -0.036764 dan signifikansi sebesar 0.0097. secara simultan Ukuran Perusahaan dan Leverage ada pengaruh signifikan terhadap Return On Asset (ROA). Berdasarkan uji koefisien determinasi (R²) pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 21.28% dan sebesar 1.69% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diuji dalam model penelitian ini.

This study analyze the impact of the company size and leverage on return on assets (ROA) in food and beverage companies listed on Indonesia Stock Exchange. In this study the data processed is financial statement in Food and Beverage Companies listed on Indonesia Stock Exchange. The method used in this research is descriptive analysis method. The tool used to measure the variable is called multiple linear regression analysis with T-test, F test, and the coefficient of determination test. The application used to analyze the data in this study is Eviews 9. The results of this study indicate partially that Company size has negative and insignificant impact on Return On Assets (ROA) Return On Assets (ROA) with coefficient value of -0.001846 and significance of 0.1787. Leverage has positive and significant impact on Return On Assets (ROA) with a coefficient value of -0.036764 and significance of 0.0097. Simultaneously Company Size and Leverage have significant impact on Return on Assets (ROA). Based on the coefficient of determination (R²) test the impact of independent variable on dependent variable is 21.28% and 1.69% included by other variables that are not approved in this research model.

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Untuk mendapatkan estimasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 34 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen, dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), dengan nilai koefisien regresi 0,573 dan nilai signifikan 0,001 (<0,05). (2) Variabel Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai koefisien regresi 0,125 dan nilai signifikan 0,429 (>0,05). (3) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai koefisien regresi 1,304 dengan nilai signifikan sebesar 0,002 (<0,05). Nilai R² menunjukan 0,340 artinya 34,0%. Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) di pengaruhi oleh Variabel Gaya Kepemimpinan dan Motivasi dan sisanya sebesar 66,0% dipengaruhi oleh variabel lain.

This study applies multiple linear regression analysis with the SPSS Version 16.0 program. To get good estimation and interpretation of this study, the samples studied are set to 34 respondents. Data are collected through questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of this study show that there is a relationship between independent variables and dependent variable, and it can be explained that: (1) Leadership style has significant impact on Organizational Citizenship Behavior (OCB), with regression coefficient of 0.573 and significant rate 0.001 (< 0.05). (2) Motivation does not have significant impactt on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with regression coefficient of 0.125 and significant rate 0,429 (>0.05). (3) Independent variables simultaneously have significant impact on Organizational Citizenship Behavior (OCB) with regression coefficient of 1.304 and significant rate 0.002 (<0.05). R² value shows 0.340 or 34.0%. Organizational Citizenship Behavior (OCB) variable is naffected by Leadership style and Motivation and the remaining 66.0% is affected by other variables.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio dan Non Performing Financing terhadap return on asset pada BRI Syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012-2019. Sedangkan penentuan sampelnya menggunakan teknik pupose sampling dengan menggunakan kriteria tertentu sampel penelitian ini adalah sebanyak 5 tahun. Data yang dikumpulkan di analisis dengan masing-masing ratio keuangan, kemudian diolah dengan menggunakan Uji asumsi klasik, metode regresi, Uji t, Uji F dan koefisien determinasi. Uji asumsi klasik diolah dengan menggunakan Uji normalitas, Uji multikolinearitas, Uji heteroskedastisitas dan Uji autokorelasi. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Return On Asset dengan nilai koefisien regresi sebesar 8.346250 dan nilai signifikan 0.7915 > 0,05, kemudian Non Performing Financing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return On Asset memiliki nilai signifikan 0.0013 < 0,05 dimana koefisien sebesar -0.267623. nilai koefisien determinasi sebesar 33,88% dan sisanya 66,12% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di penelitian ini.

This study aims to determine the impact of Debt to Equity Ratio and Non Performing Financing on return on assets on BRI Syariah listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2012-2019 period. While the determination of the sample using pupose sampling techniques using certain criteria and there are 5 years of them. Data collected were analyzed with each financial ratio, then processed using the classic assumption test, regression method, T test, F test and coefficient of determination. The classic assumption test is processed using the normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test and autocorrelation test. The results of multiple linear regression analysis show that Debt to Equity Ratio has positive and insignificant impact on Return On Assets with regression coefficient of 8.346250 and significant rate of 0.7915> 0.05, then Non Performing Financing has positive and significant impact on Return on Assets having significant rate 0.0013 <0.05 where the coefficient is -0.267623. the coefficient of determination is 33.88% and the remaining 66.12% is influenced by other variables which are not discussed in this study.