Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel bebas yaitu pengalaman kerja (X1) dan fasilitas kerja (X2), serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai (Y). Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh atau sensus yaitu teknik penentuan sampel bila semua populasi digunakan sebagai sampel. Oleh karena itu, sampel dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi yaitu 58 orang pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuesioner (angket). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis berganda. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = -.372 + 0.892X_1 + 0.154X_2 + e, dengan menggunakan SPSS 16.0. Hipotesis uji F menunjukkan F hitung = 13.949 dan nilai signifikansinya 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa metode regresi yang ada sudah baik dan layak digunakan dalam penelitian. Sedangkan dari uji hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh t hitung dari variabel pengalaman kerja sebesar 4.778 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat atau Hipotesis 1 diterima. Dan t hitung dari variabel fasilitas kerja sebesar 0.971 dengan nilai signifikansi 0.336 > 0,05. Jadi, dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel fasilitas kerja secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat atau Hipotesis 2 ditolak. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 33,7% dan sisanya sebesar 66,3% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

This study aims to determine the impact of work experience and work facilities on employee performance at West Pasaman Population and Civil Registry Office. The variables of this study consist of independent variables, namely work experience (X1) and work facilities (X2), and dependent variable, namely employee performance (Y). Sampling technique used saturated sampling or census, namely all populations were used as samples. Therefore, sample is the entire population of 58 employees. The data collection used questionnaire. The data analysis method used in this research is multiple analysis method. Based on the research results, it is obtained that the multiple linear regression equation Y = -.372 + 0.892X_1 + 0.154X_2 + e, using SPSS 16.0. The hypothesis of F-test shows F count = 13,949 and significance value is 0,000 <0.05. Thus it can be said that the existing regression methods are good and suitable for use in research. Meanwhile, the partial hypothesis test (t test) obtained t count from the work experience variable of 4,778 with a significance rate of 0.000 <0.05. So it can be concluded that work experience partially has positive and significant impact on employee performance West Pasaman Population and Civil Registry Office or Hypothesis 1 is accepted. And t count of work facility variable is 0.971 and significance rate of 0.336> 0.05. So, it can be concluded that work facilities partially has positive and insignificant impact on employee performance of West Pasaman Population and Civil Registry Office or Hypothesis 2 is rejected. And the coefficient determination is 33.7% and the remaining 66.3% is influenced by other variables which are not examined in this study.

Penelitian ini menggunakan model regresi berganda dengan program spss 16, untuk mendapatkan estimasi dan interprestasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti sebanyak 10 perusahan bank swasta go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2016-2018. Data yang dikumpulkan bersifat kuantitatif. Penentuaan samplenya menggunakan teknik purposive sampling dengan menggunakan kriteria tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Npl terhadap Car 2) Pengaruh Nim terhadap Car 3) Pengaruh Npl dan Nim terhadap Car. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kedua variable independen yaitu NPL (Non Performing Loan) dan NIM (Net Interest Margin) mempunyai pengaruh signifikan dan tidak signifikan terhadap variable dependen yaitu CAR ( Capital Adequacy Ratio) pada bank swasta yang go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia(BEI) periode 2016-2018. Hasil analisa model regresi berganda menunjukkan bahwa Npl yang signifikan terhadap Car dengan nilai koefisien regresi 2.658 dan nilai signifikan 0,039 < 0,05, kemudian Nim mempunyai pengaruh dan tidak signifikan terhadap Car dengan nilai koefisien regresi 0,009 dan nilai signifikan sebesar 0,992 > 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 15% dan sisanya sebesar 85% lagi dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini.

This study applies multiple regression model with the SPSS 16 program, to get good estimates and interpretations of this study, the sample studied was 10 private go public bank listed on Indonesia Stock Exchange from 2016-2018. The data collected is quantitative. The samples were using a purposive sampling technique based on certain criteria. This study aims to determine: 1) The impact of NPL on CAR 2) The impact of NIM on CAR 3) The impact of NPL and NIM on CAR. The results show that independent variables, namely NPL (Non Performing Loan) and NIM (Net Interest Margin) have significant and insignificant impact on dependent variable, namely CAR (Capital Adequacy Ratio) in private go public banks listed on Indonesia Stock Exchange 2016-2018 period. The results of the multiple regression model analysis shows that NPL is significant on Car with a regression coefficient value of 2.658 and significant rate of 0.039 <0.05, then NIM has insignificant impact on CAR with regression coefficient value of 0.009 and significant rate of 0.992> 0.05. The coefficient determination is 15% and the remaining 85% is influenced by other variables which are not discussed in this study.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Pemberian Insentif dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. 2) Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Pegawai. 3) Untuk mengetahui pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai. 4) Pengaruh Pemberian Insentif dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Bagian Umum Sekretaris Daerah yaitu sebanyak 70 orang Pegawai. Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 70 Pegawai. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Pemberian Insentif terhadap variabel Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat 3) Tedapat pengaruh positif dan signifikan variable Pemberian Insentif dan Promosi Jabatan, secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Bupati Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,448. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 44,8%.

The effect of giving incentive and job promotion toward the employee’s spirit of work at kantor bupati pasaman barat. The porpose of this research are to know and analysis : 1) the effect of giving incentive and job promotion toward work employee at kantor bupati pasaman barat. 2) the effect of giving incentive towark employee’s work. 3) to know the effect of job promotion toward employee’s work. 4) the effect of giving incentive and job promotion toward employee’s work at kantor bupati pasaman b6arat. The population of this research are all of general section employe as much 70 employee. The result of this research are find out: 1) ther are positive effect and sicnificant variable of giving incentive toward employee’s toward employee’s work toward employee’s work toward employee’s work toward employee’s work. 2) there are positive effect and sicnificant of job promotion toward towark employee’s work at kantor bupati pasaman barat. 3) there are positive effect sicnificant of giving incentive and job promotion toward employee’s employee at kantor bupati pasaman barat. Cooficent of determination for independent variable has seen from RQUARE :0,448. It means that as much the effect of independent variable toward dependent variables are 44,8%.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Profitabilitas dan pertumbuhan penjualan terhadap struktur modal. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Pengujian dilakukan dengan menggunakan bantuan eviws9. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan tekstil dan garmen yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2015-2018 yang berjumlah 43 perusahaan, dan menggunakan teknik sampel purposive sampling dengan kriteria menyajikan laporan keuangan dalam bentuk rupiah selama periode 2015-2018, mengalami laba positif selama periode 2015- 2018, dan memiliki kelengkapan- kelengkapan data keuangan berkaitan dengan variabel peneliti selama periode 2015- 2018.Sehingga diperoleh 10 perusahaan yang memenuhi purposive sampling. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) dapat disimpulkan bahwa variabel Profitabilitas mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal. karena nilai t hitung Profitabilitas memiliki nilai sig 0.4626 > 0.05 dimana koefisien (β) sebesar -0.113600, pertumbuhan penjualan berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. dapat diketahui bahwa pertumbuhan penjualan memiliki nilai 0.0331 < 0,05 dimana koefisien (β) sebesar 0.526981. profitabilitas dan pertumbuhan penjualan atau dapat dikatakan bahwa variabel indepeden berpengaruh secara bersama-sama terhadap variabel dependen karena nilai F nilai signifikansi 0.000001 < 0,05 (5%).

The purpose of this study was to determine the impact of profitability and sales growth on capital structure. The method used multiple linear regression analysis. Testing is done using the help of eviws9. The population of this study were all textile and garment companies listed on Indonesian stock exchange period 2015-2018 period, totaling 43 companies, and used purposive sampling technique with the criteria of presenting financial reports in rupiah during the 2015-2018 period, experiencing positive profits during the 2015 period. - 2018, and has complete financial data relating to research variables during the 2015-2018 period, so that 10 companies that meet the purposive sampling are obtained. Based on the results of the partial test (t test), it can be concluded that the profitability variable has negative and significant impact on capital structure, because the t value of profitability has significant rate value of 0.4626> 0.05 where the coefficient (β) is -0.113600, sales growth has positive and significant impact on capital structure. It can be seen that sales growth has value of 0.0331 <0.05 where the coefficient (β) is 0.526981. profitability and sales growth or it can be said that independent variables have impact on dependent variable because the F value of significance is 0.000001 <0.05 (5%).