Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Wali Nagari Koto Baru. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian yang menggunakan corak lapangan (fiel reserarch) yang bersifat kuantitatif, dengan jumlah sampel resdponden 61 responden. Data diolah pada SPSS versi 16,0 dan didapatkan hasil dari penelitian ini adalah secara persial tidak terdapat pegaruh positif dan tidak signifikan pada variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai -0,133 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,080 dan secara persial juga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada Variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai 0,762 dan tingkat signifikansi 0,000. Setelah di uji secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Nilai F sebesar 66.309 dan nilai Sig 0,000 selama periode penelitian. Nilai Koefisien Determinasi sebesar 69,6% di pengaruhi Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya.

The aims of this research is to determine the impact of leadership style and work discipline on employee performance in Wali Nagari Koto Baru Office. This research is included in the study which used quantitative field characteristics (quantitative research), with a total sample of 61 respondents. The data is processed in SPSS version 16.0 and the results of this study show that there is no inpositive and insignificant impact on the variables of Leadership Style on Employee Performance with value of -0,133and significance rate of 0.080 and there is also positive impact partially and significant on Work Discipline Variable on Employee Performance with value of 0,762 and significance rate of 0,000. After being tested together, Leadership Style and Work discipline simultaneously have positive and significant impact on Employee Performance with F value of 66,309 and Significant rate of 0,000 during the study period. Determination coefficient value of 69.6% is influenced by the Leadership Style and Work Discipline, while the rest is influenced by other factors.

Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pasaman Barat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Pasaman Barat, yang berjumlah 55 orang. Karena populasinya di bawah 100 orang maka teknik penarikan sampel yaitu sampel jenuh artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 55 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16.00. hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dan dijelaskan bahwa variabel tingkat pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinrja pegawai dengan koefisien regresi 0,413 dengan nilai signifikan 0,001 (< 0,05). Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 0,379 dengan nilai signifikan 0,001 (< 0,05). Tingkat Pendidikan dan Pengalaman kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi 62,017 dengan nilai signifikan 0,000 (< 0,05). Nilai R² menunjukkan 70,5% dan yang sisanya sebesar 29,5% dipengaruhi oleh variabel lainnya.

This research is held at West Pasaman Civil Service and Human Resources Development Agency. The purpuse of this research is to find out the impact of educational level and working experiences on employee’s performance at West Pasaman Civil Service and Human Resources Development Agency. The population of this research is all employee of West Pasaman Civil Service and Human Resources Development Agency, totality 55 persons. Due to the population under 100 person, the technique of sampling that is used is saturation sampling, which means that the whole population become sample, totality 55 persons. The methods of collecting data is using quisioner and interviewing. The analysis of the data which used in this research is descriptive and multiple linear regression analysis by using SPSS 16.00. The result of this research shows that there is relationship between independent and dependent variable. It can be explained that edecational level has positive and significant impact on employee performance with regression coefisien 0,413 and significant rate 0,001 (<0,05). Working experiences has positive and significant impact on employee performance with regression coefisien value 62,017 and significant rate 0,000 (<0,05). R² value shows 70.5% and the rest 29,5% is influenced by other variable.

Koperasi berperan penting dalam Perekonomian Indonesia. Tujuan Koperasi adalah untuk mensejahterakan anggota. Profitabilitas salah satu faktor penting dalam mengukur kinerja keuangan Koperasi. Diantara faktor yang mempengaruhi profitabilitas ada dua yaitu Loan to Asset Ratio dan Debt to Equity Ratio. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh LAR, DER serta LAR dan DER terhadap ROA Koperasi Simpan Pinjam Lingkuang Aua periode 2014-2017. Data yang di analisa adalah Laporan Keuangan Koperasi Simpan Pinjam Lingkuang Aua selama 4 tahun terakhir. Hasil penelitian menggunakan regresi linier berganda yaitu Y = -0,005499 + 0,030330 X1 + 0,003567 X2. Menunjukan bahwa LAR berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Dengan Nilai koefisien LAR sebesar 0,030330 dan nilai profitabilitasnya adalah 0,047 < 0,05. DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Dengan nilai koefisien DER sebesar 0,003567 dan nilai profitabilitasnya 0,001 < 0,05. Jika dilihat secara simultan LAR dan DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Dengan nilai probabilitas F – statistik sebesar 0,0011 lebih kecil dari Sig (0,05). Implikasi penelitian ini adalah agar koperasi dapat berkembang profitabilitasnya dengan cara memaksimalkan kualitas dan kuantitas Loans, sedangkan dana pihak ketiga harus dimaksimalkan kontribusinya dalam mengcreate pendapatan.

Cooperatives play an important role in the Indonesia economy .The goal of cooperatives is to make members prosperous. Profitability is an important factor in measuring cooperative financial performance. There are two factors that affect profitability, namely Loan to Asset Ratio and Debt to Equity Ratio. The purpose of this study is to determine, the effect of LAR, DER and LAR and DER on ROA in Koperasi Simpan Pinjam Lingkuang Aua period 2014 – 2017. The data analyzed are the financial statements of Koperasi Simpan Pinjam Lingkuang Aua the last 4 years. The result of research using multiple linear regression is Y= -0,005499 + 0,030330 X1 + 0,003567 X2. LAR has positive and significant on ROA. With coefficient of LAR is 0,030330 and the profitability value is 0,47 < 0,05. DER has positive and significant on ROA. With coefficient of DER is 0,003567 and the profitability value is 0,001 < 0,05. simultaneously LAR and DER have positive and significant on ROA. With value probability statistical F is 0,0011% smaller than (0,05). The implication of this research is that the cooperatives can develop its profitability by maximizing the quality and quantity of loans, while third party funds must be maximized in contributing income.

Tujuan yang hendaknya dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh Current ratio, Debt To Equity Ratio terhadap Return On Equity secara parsial pada perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk 2009-2018. (2) pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio terhadap Return On Equity secara simultan pada perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kegiatan dokumentasi laporan keuangan perusaahan dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2018 kemudian diolah lebih lanjut untuk menghitung rasio keuangan yang dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial hasil menunjukkan bahwa variabel Current Ratio dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity. (2) Secara simultan hasil yang didapatkan dari penelitian ini ialah variabel Current ratio dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Equity Ratio. Nilai koefesien determinasi (R-Square) sebesar 0,111. Dari nilai tersebut dapat dilakukan penafsiran bahwa Current Ratio (X1) dan Debt To Equity Ratio (X2), terhadap Return On Equity (Y) sebesar 11,1%. Sedangkan sisanya sebesar 88,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak teliti dalam penelitian ini.

The objective of this research is (1) to find out the impact of Current ratio, Debt To Equity Ratio on Return On Equity partially at PT Indofood Sukses Makmur Tbk 2009-2018. (2) the impact of Current Ratio, Debt To Equity Ratio on Return On Equity simultaneously at PT Indofood Sukses Makmur Tbk. The researcher data was obtained from company financial report at periode of 2009-2018 then was processing to calculate finncial ratio as researcher sampel. The result of this research were (1) in partial impact Current Ratio and Debt To Equity Ratio does not have significant impact on Return On Equity. (2) Simultaneously Current ratio and Debt To Equity Ratio does not have significantl impact on Return On Equity. Coefficient determination value (R Square) of 0.111. The valuen can be interpreted Current Ratio (X1) and Debt To Equity Ratio (X2), toward Return On Equity (Y) of 11.1%. While the rest is 88.9% be affected by other factors which are not studied in this research.