Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Untuk mendapatkan estimasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 96 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Etos Kerja dan Kemampuan kerjamempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Prestasi Kerja pegawai DinasPendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,160 dan nilai signifikan sebesar 0,014(<0,05), kemudian Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,227 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Nilai Koefesien determinasi sebesar 15,7 % dan sisanya 84,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

This study applies multiple linear regression analysis with the SPSS Version 16.0 program. To get a good estimate and interpretation of this research, Samplesare set to 96 respondents. Data is collected through a questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of the study show that independent variables, namely Work Ethics and Ability have positive and significant impact on dependent variable, namely Work Performance of West Pasaman District Education Office employees. The results of multiple regression analysis show that the Work Ethics has positive and significant impact on Work Performance of West Pasaman District Education Office with regression coefficient of 0.160 and a significant rate 0.014 (<0.05), then Ability has positive and significant impact on Work Performance of West Pasaman District Education Office with regression coefficient of 0.227 and a significant rate 0,000 (<0.05). The value of determination coefficient is 15,7% and the remaining 84.3% is affected by other variables which are not discussed in this study.

Produktivitas adalah sebuah perbandingan antara aspek penggunaan input (masukan) dengan aspek menghasilkan keluaran (output), dimana hal ini merupakan penilaian dan pandangan dari kinerja karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada PT. Permata Hijau Pasaman, dengan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 44 Responden. Pengujian hipotesis yang digunakan dengan regresi berganda dengan hasil Motivasi berpengaruh Positif dan Signifikan dengan nilai 0,886 dan nilai signifikan sebesar 0.000 (< 0.05). Kedisiplinan tidak berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai -0,087 dan nilai signifikan sebesar 0.182 ( >0.05 ). Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi kerja, kedisiplinan kerja, secara simultan terhadap variabel produktivitas kerja dengan nilai F sebesar 44.566 dan nilai signifikan 0,000(<0,05). Nilai koefisien Determinasi sebesar 68,5% dan sisanya sebesar 31,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ikut serta dalam penelitian ini.

Productivity is a comparison between aspects of input use and aspects of generating output, where this is an assessment and view of employee performance in achieving organizational goals. This study aims to analyze how the influence of motivation and discipline on employee work productivity at PT. Permata Hijau Pasaman, Sasak Ranah Pasisie, with a total sample of 44 respondents. Hypotesis testing used by multiple regression with the results of motivation has a positive and significant affect with a value of 0,886 and a significant value of 0,000 (<0,05). Discipline does not have a positive effect and significant value of -0,087 and a significant value of 0,182 (>0,05).Indevendent variables simultaneously positive and significant impact on employee productivity with regression coefficient Determination coefficient 0.000 44,566 with significant value (<0.05). shows R2 value of 68,5% and the remaining 31,5% is influenced by other variables that are not included in this study.

Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Untuk mendapatkan estimasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 66 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skala likert. Hasil penelitian membuktikan bahwa ketiga variabel independen yaitu Profesionalisme, Kepribadian mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Profsionalisme berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,194 dan nilai signifikan sebesar 0,039(<0,05), dan Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 1,017 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Nilai Koefesien determinasi sebesar 28,3% dan sisanya 71,7% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. .  

This study apllies multiple linear regression analysis with the SPSS Version 16.0 program. To get estimates and good interpretations of this research, Sample are set to 66 respondents. Data is collected through a questionnaire to measure quantitative variables with a Likert scale. The results of the study show that independent variables, namely Professionalism and Personality have positive and significant impact on dependent variable, namely Employee Performance of Youth and Sports Office West Pasaman District. The results of multiple regression analysis show that Professionalism has positive and significant impact on Employee Performance of Youth and Sports West Pasaman District with regression coefficient of 0.194 and significant rate 0.039 (<0.05), and Personality has positive and significant impact on Employee Performance of Youth and Sports Office West Pasaman District with regression coefficient of 1.017 and significant rate 0.000 (<0.05). The value of determination coefficient is 28.3% and the remaining 71.7% is affected by other variables which are not discussed in this study. .

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap harga saham perusahaan subsektor perkebunan sawit di BEI tahun 2013-2017. Rasio profitabilitas yang digunakan adalah Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) dan Return On Equity (ROE). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan subsektor perkebunan sawit di BEI tahun 2013-2017 dan sampel penelitian berjumlah 4 perusahaan subsektor perkebunan sawit yang diperoleh dengan teknik purpossive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda yang dilakukan dengan SPSS V. 15.0. Penelitian ini menggunakan data per tahun periode 2013-2017 pada setiap variabel penelitian. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis pengolahan data dari Indonesia stock Exchange (IDX) tahun 2013-2017. Pengumpulan data sekunder dengan studi kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil analisis regresi variabel profitabilitas dari rasio NPM pengaruhnya positif terhadap harga saham dan pengaruh variabel ROA, ROE berpengaruh negatif terhadap harga saham. Pengaruh signifikan variabel NPM terhadap harga saham. Variabel ROA dan ROE berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham. Namun secara bersama-sama semua variabel profitabilitas dari rasio NPM, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan subsektor perkebunan sawit di BEI tahun 2013-2017.

This study aims to determine the impact of profitability on the companys share price of oil palm sub-sector on Indonesia Stock Exchange in 2013-2017. The profitability ratio used are Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE). The population in this study is the oil palm subsector company on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2017 and the research sample amounted to 4 oil palm plantation subsector companies obtained by purposive sampling technique. The analytical method used is the method of multiple linear regression analysis conducted by SPSS V. 15.0. This study uses data per year for the 2013-2017 period on each research variable. This research method is quantitative with analysis of data processing from Indonesia stock Exchange in 2013-2017. Secondary data collection with library studies. The data analysis technique applied is the classic assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, t_test, F_test, and coefficient of determination (R²). The results of the regression analysis of profitability variables from the NPM ratio has positive impact on share prices and the impact of the variable ROA, ROE has a negative impact on share prices. The significant impact of NPM variable on share prices. Variables of ROA and ROE have insignificant impact on share prices. But simultaneously all the profitability variables from the NPM, ROA and ROE ratio have significant impact on companys share price of the oil palm sub-sector on Indonesia Stock Exchange in 2013-2017.