Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Kinali. 2) pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Kinali. 3) Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Sma N 1 Kinali.. 4) Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Kinali. Populasi penelitian ini adalah seluruh Guru SMA N 1 Kinali yaitu sebanyak 56 orang Guru.Untuk pengambilan sampel digunakan teknik sampel sensus yaitu pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggambil semua populasi menjadi sampel. Jumlah sampel penelitian ini adalah sebanyak 62 Guru. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1). Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap variabel Kinerja Guru SMA N 1 Kinali 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Kinali. 3) Tedapat pengaruh signifikan variable Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi, secara simultan terhadap Kinerja Guru SMA N 1 Kinali. koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,149. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel indepen terhadap variabel dependen adalah sebesar 14,9%.

This study aims to know and analyze: 1) Influence Leadership Principals And Organizational Culture On Teacher Performance SMA N 1 Kinali. 2) the influence of Principal Leadership on High School Teacher Performance N 1 Kinali. 3) To know the influence of Organizational Culture on Teacher Performance Sma N 1 Kinali .. 4) Influence Leadership Principal And Organizational Culture On Teacher Performance SMA N 1 Kinali. The population of this research is all SMA. SMA N 1 Kinali that is as much as 62 people Guru.Untuk sampling used census sample technique that is sampling conducted by taking all population become sample. The number of samples of this study were 56 Teachers. The results found that: 1). There is a negative influence and not significant variable Principal Leadership to the variable Performance Teachers SMA N 1 Kinali 2) There is a positive influence and significant variables Organizational Culture effect on Teacher Performance SMA N 1 Kinali. 3) There is significant influence of variable Leadership Principal and Culture Organization, simultaneously on Teacher Performance SMA N 1 Kinali. coefficient of determination for independent variable seen from number R Square is 0,149. That is, the magnitude of the contribution of the influence of independent variables to the dependent variable is 14.9%.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1.) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat.4.) Bagaimana Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 109 orang Kayawan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : 1.) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Motivasi terhadap variabel Kinerja Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Disiplin terhadap variabel Kinerja Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi, Dsiplin, dan Pelatihan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalas Agro Industri (AAI) kinali Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka Adjusted R Square adalah 0,379. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 37,9 %.

This study aims to determine and analyze: 1.) The Impact of Motivation on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) The Impact of Discipline on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) The Impact of Training on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industry (AAI) Kinali West Pasaman Regency.4.) The Impact of Motivation, Discipline and Training on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The population in this research is all employees of PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali West Pasaman Regency as many as 109 Employees. The results of this study found that: 1.) There is a positive and insignificant impactof Motivation on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) There is a positive insignificant impact of Discipline on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) There is a positive and significant impact of Training on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) There are positive and significant impact of Motivation, Discipline and Training simultaneously on Employee Performance at PT. Andalas Agro Industries (AAI) Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The coefficient of determination for the independent variables seen from the number of Adjusted R Square is 0.379. That is, the amount of the contribution of the influence of independent variables to the dependent variable is 37.9%.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis : 1.) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 35 orang karyawan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : 1.) Terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan variabel Kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel Motivasi berpengaruh terhadap variabel Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kepuasan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0.850. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 85 %.

This study aims to know and analyze : 1.) The Influence of Job Satisfaction on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) Influence Motivation on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) To know the effect of Work Discipline on Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) How Influence Job Satisfaction, Motivation and Work Discipline of Employee Performance on Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The population in this study is all employees Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat as many as 35 employees. The results of this study found that: 1.) There is a positive influence and not significant variable Job satisfaction to employee Performance variables Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 2.) There is a positive and significant influence Motivation variables affect the variable Performance employees Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 3.) There is a positive and significant influence of work discipline variable on employee performance Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. 4.) There are positive influence and significant variable of Job Satisfaction, Motivation, and Work Discipline simultaneously on Employee Performance at Kantor Camat Kinali Kabupaten Pasaman Barat. The coefficient of determination for the independent variable is seen from the R Square number is 0.850. That is, the magnitude of the contribution of the influence of independent variables on the dependent variable is 85%.