Judul : PENGARUH RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP HARGA SAHAM RATA-RATA PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2012-2016 Pembimbing : 1. Drs.ASRAF, M.Si 2, Mardahleni, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis :1). Untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) terhadap Rata-Rata Harga Saham pada perusahaan asuransi di Indonesia. 2). Untuk mengetahui pengaruh Return On Equity (ROE) terhadap Rata-Rata Harga Saham pada perusahaan asuransi di Indonesia. 3). Untuk mengetahui r pengaruh Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) terhadap Rata-Rata Harga Saham pada perusahaan asuransi di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini yaitu 10 perusahaan Asuransi di indonesia. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : 1). menunjukan secara parsial pengaruh dan hubungan ROA terhadap harga saham berhubungan cukup kuat dan signifikan. 2). menunjukan menunjukan secara parsial pengaruh dan hubungan ROE terhadap harga saham berhubungan lemah dan signifikan.3). menunjukan secara simultan ROA dan ROE berpengaruh secara signifikan. Koefisien determinasi untuk variabel bebasnya dilihat dari angka R Square adalah 0,636. Artinya, besarnya kontribusi pengaruh variabel-variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 63,6 %. Kata Kunci : Harga Saham, Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE)

Title : EFFECT OF RETURN ON ASSET (ROA) AND RETURN ON EQUITY (ROE) ON STOCK PRICE AVAILABLE INSURANCE COMPANIES LISTED IN INDONESIA STOCK EXCHANGE (IDX) PERIOD 2012-2016 Advisor : 1. Drs.ASRAF, M.Si 2. Mardahleni, SE, MM This study aims to know and analyze: 1). To know the effect of Return On Asset (ROA) against Average Stock Price at insurance companies in Indonesia. 2). To know the effect of Return On Equity (ROE) on Average Stock Price at insurance companies in Indonesia. 3). To know the effect of Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE) to Average Stock Price at insurance companies in Indonesia. The population in this study are 10 Insurance companies in Indonesia. The results of this study found that: 1). show partially influence and relationship of ROA to stock price correlation strong enough and significant. 2). show partially influence and relationship of ROE to stock price correlation weak and signifikan.3). simultaneously show ROA and ROE have a significant effect. The coefficient of determination for the independent variables seen from the R Square is 0.636. That is, the magnitude of the contribution of the influence of independent variables on the dependent variable is equal to 63.6%. Keywords: Against Stock Price, Return On Assets (ROA) and Return On Equity (ROE)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisia bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah, dengan menggunkan metode regresi linear berganda dengan uji t-test serta uji F. Sampel penelitian ini sebanyak 94 orang Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat. Hal ini terlihatdari nilai T hitung sebesar 2,689 dengan tingkat signifikannya yaitu 0,009 < 0,005. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dilihat dari nilai T hitung sebesar 3,762 dengan tingkat signifikannya yaitu 0,000 < 0,005. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dilihat dari nilai T hitung 2,862 dengan tingkat signifikansi nya yaitu 0,005 < 0,005. Dan Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja dilihat dari nilai T hitung sebesar -0,098 dengan tingkat signifikansi yaitu 0,319 < 0,005. Jika dilihat secara simultan pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Prestasi Kerja Pegawai ini dibuktikan dari nilai F hitung sebesar 31,045 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,005. Nilai koefisien determinasi sebesar 50,9%, sedangkan sisanya sebesar 40,1% dipengaruhi oleh faktor lainya. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah untuk meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Pasaman Barat, dapat dilakukan dengan meningkatkan. Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja.

This study aims to analyze how the Influence of Work Motivation, Work Discipline And Work Environment Work Achievement Employees Education Office of West Pasaman District. The population of this research is all employees of Education Office of Pasaman Barat Regency, In this research the method used is, by using multiple linear regression method with t-test and F test. The sample of this research is 94 employees of West Pasaman District Education Office. The result of this research is there is a significant influence between Work Motivation, Work Discipline And Work Environment Job Performance Employee Education Office of West Pasaman Regency. It is seen from the value of T arithmetic equal to 2,689 with significant level that is 0,009 <0,005. Motivation Work significant effect on Work Achievement seen from the value of hit T arithmetic 3.762 with a significant level of 0.000 <0.005. Work Discipline has a significant effect on Work Achievement seen from the value of T arithmetic 2.862 with its significance level is 0.005 <0.005. And the Work Environment has no significant effect on Work Achievement seen from the value of T arithmetic of -0.098 with a significance level of 0.319 <0.005. If seen simultaneously significant influence between Work Motivation, Work Discipline and Work Environment Employee Work Achievement is evidenced from the value of F arithmetic of 31.045 with a significance level of 0.000 <0.005. The coefficient of determination is 50.9%, while the rest of 40,1% is influenced by other factors. The implication of this research result is to improve the work achievement of the staff of Education Office of Pasaman Barat Regency, can be done by improving. Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment.

Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja, (2) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja, (3) Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja, (4) Untuk mengetahui Pengaruh Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. Populasi adalah seluruh karyawan bagian umum di Sekretaria Daerah Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 99 orang. Karena populasinya dibawah 100 orang maka pengambilan sampel menggunakan metode sensus artinya seluruh populasi dijadikan sampel, maka jumlah sampel 99 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 2016. Hasil penelitian ini manunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variable dependen. Dan dijelaskan bahwa: (1) Variabel Iklim Oragnisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja pegawai bagian umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pasaman Barat dengan koefisien regresi 0,937 dengan nilai signifikan 0,351 (<0,05), (2) Variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai koefisien regresi 0,164 dengan nilai signifikan 0,870 (<0,05), (3) Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai koefisien regresi 0,4145 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), (4) Variabel independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja dengan nilai koefisien regresi 7,796 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05). Nilai R2 menunjukan 19,8% dan yang sisanya sebesar 80,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

This research is conducted in Regional Secretariat of General Section of Pasaman Barat Regency. The purposes of this research are: (1) To know the influence of Organizational Climate on job performance, (2) To know the influence of Organizational Commitment on job performance, (3) To know the influence of Job Satisfaction on job performance, (4) To know the Influence of Organizational Climate, Organizational Commitment and Job Satisfaction on Job Performance. The population is all employees of the general affair in regency Secretaria Daerah of West Pasaman which amounts to 99 people. Which because the population is less than 100 people, sampling using the census method means that the entire population is sampled, then the sample number is 99 people. Data collection methods used are questionnaires and interviews. Data analysis method used is descriptive analysis and multiple linear regression by using SPSS 2016. The results of this research indicate the relationship between independent variable to dependent variable. And it is explained that: (1) Variables of organizational climate have positive and significant effect to Job Performance of general affair regency employees of secretariat daerah of West Pasaman with regression coefficient 0,937 with significant value 0,351 (<0,05), (2) Organizational Commitment variable have positive and significant influence on Job Performance with the value of regression coefficient 0.164 with a significant value of 0.870 (<0.05), (3) Job Satisfaction Variables have a positive and significant impact on Job Performance with regression coefficient value 0.4145 with significant value 0.000 (<0.05) (4) Independent variables simultaneously have positive and significant effect on Work Performance with regression coefficient value 7,796 with significant value 0.000 (<0,05). R2 value shows 19.8% and the remaining 80.2% is influenced by other variables not included in this research.

Profitabilitas merupakan suatu kemampuan perusahaan untuk mewujudkan suatu keuntungan bagi perusahaan atau merupakan suatu pengukuran akan efektifitas pengelolaan perusahaan dalam mengelola manajemennya. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2013-2016. Tujuan penelitian ini, 1) untuk mengetahui bagaimana pengaruh likuiditas (Current ratio) terahadap profitabilitas (Retun On asset) , 2) untuk mengetahui bagaimana pengaruh rasio modal(Debt to Equity Ratio) terhadap profitabilitas (Retun on asset), 3) untuk mengetahui pengaruh likuiditas(Current Ratio) dan rasio modal(Debt to equity ratio) terhadap profitabilitas(Retun on asset)pada perusahaan semen yang terdaftar di Bursa efek indonesia (BEI) periode 2013-2016. Peneliti ini penulis lakukan pada bulan Desember 2017 sampai dengan bulan juni 2018 terhadap peusahaan semen yang terdaftar di Bursa efek indonesia (BEI) periode 2013-2016. Populasi penelitian ini adalah laporan keuangan pada perusahaan semen yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI). Sampel penelitian terdiri dari 4 (Empat) perusahaan semen yang terdaftar di bursa efek indonesia (BEI) dan dipilih secarapurposive sampling. Hasil analisis regresi diperoleh dengan korelasi sehingga diperoleh bahwa variabel Likuiditas (carrent ratio)terdapat hubungan positif terhadap profitabilitas (ROA) dengan nilai 0,263 dan signifikansi 0,170 tidak signifikan maka hasil hipotesis ditolak. dan Rasio modal(debt to equity ratio) terdapat hubungan negatif dan tidak signifikan terhadap Profitabilitas(retun on asset) dengan nilai -0,151 dan signifikan nilai 0,046 oleh karena itu hipotesis ditolak.