Yulia Andini NIM:14612010467 Penelitian ini menggunakan analisis linear berganda dengan program SPSS Versi 16,0 untuk mendapatkan estimasi dan interprestasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 62 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan likert. Penellitian bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja 2) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja 3) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja. Hasil penelitian membuktikan bahwa kedua variabel independen yaitu Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat,dengan nilai koefisien regresi 0,004 dan nilai signifikan sebesar 0,971 (>0,05). Kemudian Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pasaman Barat,dengan nilai koefisien regresi 0,586 dan nilai signifikan sebesar 0,000 (<0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 34,8% dan sisanya 65.2% lagi dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. |
Kata Kunci : Kinerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi |
Yulia Andini NIM:14612010467 This research is applying double linear regression analysis with SPSS 16,0 version. To find out good estimation and interpretation from this research the samples are noted as 62 respondent. Data are collected by questionare for estimating the quatitative variabel with Likert scale. This research aims to find out :1) Impact of work discipline on performance 2)Impact of organizational commitment on performance 3) Impact of work discipline and organizational commitment on performance. The results of the study show that independent variables namely work discipline and organizational commitment have positive and significant impact on dependent variable namely performance of employee at Population And Civil Registration Office West Pasaman. The results of multiple regression analysis show that work discipline does not have positive and significant impact on performance of employee at Population And Civil Registration Office West Pasaman, with regression coefficient of 0,004 and significant rate 0,971 (>0,05), the organizational commitment has positive and significant impact on performance of employee at Population And Civil Registration Office West Pasaman, with a regression coefficient of 0,586 and a significant value of 0,000 (<0,05). The coefficient of determination is 34.8% and the remaining 65.2% is affected by other variables which are not examined in this study. |
Keywords : Performance, Work discipline, Organizational commitment |
dikirim pada : 2019-08-08 10:01:38 |
ABSTRAK Judul : PengaruhReturn On Asset(ROA), Return On Equit ROE, DanNetInterest Margin NIM TerhadapCapital Aduquacy Ratio (CAR)Di PT. Bank Mandiri.TbkPeriode 2003 - 2017 Pembimbing : 1. Drs.Asraf,MM 2. Zalmi SE.,MM Penelitia ini bertujuan utuk megetahui Pengaruh ROA, ROE, NIM terhadap CAR pada PT.Bank Mandiri Tbk Periode 2003 – 2017 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilatar belakangi bahwa penilaian kesehatan perusahaan perbankan perlu dilakukan untuk mengetahui bagaimana kemampuan perusahaan dalam menghasilkankeuntungan dan mengelola serta mengalokasikan sumber daya yang dimiliki perusahaan.Penilaian kesehatan bank juga diperlukan oleh investor maupun calon investor untuk mengetahuibagaimana perkembangan dana investasi dan risiko yang akan dialami oleh investortersebut.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ROA, ROE, NIMterhadap CAR pada PT.Bank Mandiri Tbk Periode 2003 – 2017 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI).Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal komparatif.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 1 perusahaan perbankan danmenggunakan data sekunder yang telah tersedia. Teknik analisis data Misalnya Uji Asumsi Klasik dengan software SPSS for windows versi 16.0.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah (1) ROA, ROE, tidak berpengaruh signifikan terhadap CAR pada PT.Bank Mandiri Tbk Periode 2003 – 2017 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kata kunci: ROA, ROE, NIM, CAR. |
Kata Kunci : ROA, ROE, NIM, CAR. |
ABSTRACT Title : THE INFLUENCE RETURN ON ASSET (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE) AND NET INTEREST MARGIN (NIM) TO CAPITAL ADUQUACY RATIO (CAR) AT PT. BANK MANDIRI TBK PERIOD 2013-2017 Name : YOKI YULIANDANI NIM : 14612010465 Supervisors : 1. Drs. Asraf, MM 2. Zalmi. SE.,MM This study aims to determine the effect ROA, ROE, and NIM to CAR at PT. Bank Mandiri Tbk. Period 2013-2017 listed on Indonesia Stock Exchange (IDX). This research is based on the assesment of the coompany’s health in generating profits and managing and allocating resourch owned by the company. Bank health research is also required by investors and potential investors to know hoow the development of investment funds and risks that wich will be experienced by these investors. The purpose of this study is to analyze the influence of ROA, ROE, NIM against CAR at PT. Bank Mandiri Tbk. Period 2013-2017 listed on Indonesia Stock Exchange (IDX). This study used a quantitative approach with a comparative casual method. The sample used in this research incluedes one banking companyy and using secondary data which is available. Data analysis techniques such as the classical assumption test with SPSS for windowsversion 16,0 software, the conclusions of this study are (1) ROA, ROE, no significant effect on CAR at PT. Bank Mandiri Tbk. 2013-2017 listed on Indonesia Stock Exchange (IDX). Keyword : Return On Assets, Return On Equity, Net Interest Margin, Capital Aducuacy Ratio |
Keywords : turn On Assets, Return On Equity, Net Interest Margin, Capital Aducuacy Ratio |
dikirim pada : 2018-11-11 01:10:13 |
Return On Asset merupakan salah satu rasio yang sangat penting bagi setiap lembaga keuangan ataupun perusahaan karena berkaitan dengan berkesinambungan dan stabilitas setiap lembaga keuangan ataupun perusahaan. Selain itu juga untuk mengukur kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba yang berasal dari ativitas investasi. Untuk menghasilkan laba yang tinggi setiap periodenya, perusahaan perlu memperhatikan segala faktor yang mempengaruhi Return On Asset. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui (1) Pengaruh NIM terhadap Return On ASSET (ROA) (2) Pengaruh BOPO terhadap Return On Asset (ROA) (3) Pengaruh NIM dan BOPO terhadap Return On Asset (ROA). Penelitian penulis lakukan pada Bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yaitu Bank Umum Syariah Periode 2014-2016. Populasi penelitian ini adalah laporan keuangan Bank Umum Syariah yang terdaftar di BEI Periode 2014-2016. Sampelnya adalah data laporan keuangan pada Bank Umum Syariah yang terdaftar di BEI Periode 2014-2016. Teknik pengambilan sampling adalah purposive sampling, pengumpulan data menggunakan dokumentasi, analisis data menggunakan regresi berganda yaitu Y= 3,017E6 + 0,040X1 + 0,005X2 + e menunjukkan bahwa NIM berpengaruh positif tapi tidak signifikan 0,773 dengan nilai signifikan sebesar 0,452 (> 0,05). BOPO berpengaruh postif ta[i tidak signifikan 0,865 dengan nilai signifikan sebesar 0,401 (> 0,05). NIM dan BOPO secara simultan berpengaruh positif tapi tidak signifikan dengan koefesien sebesar 0,194 dengan tingkat signifikan 0,198. NIM dan BOPO 19,4% sisanya 80,6% lagi dipengaruhi variabel lain yang tidak masuk dalam pengujian ini. |
Kata Kunci : ROA, NIM, dan BOPO. |
Return On Assets is one of the most important ratios for any financial istitution or company because it deals with the sustainability and stability of any financial institution or company. |
Keywords : Return On Asset, Net Interest Margin, and Operational Cost Of Operating Income |
dikirim pada : 2018-11-12 01:35:15 |
Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS Versi 16.0. Untuk mendapatkan estimasi dan interpretasi yang baik dari penelitian ini maka sampel yang diteliti ditetapkan sebanyak 94 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner untuk mengukur variabel yang kuantitatif dengan skla likert. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja 2) Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja, 3) Pengaruh jaminan keselamatan terhadap kepuasan kerja dan 4) Pengaruh kepemimpinan, komunikasi dan jaminan keselamatan terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian membuktikan bahwa ketiga variabel independen yaitu Kepemimpinan, Komunikasi, dan Jaminan Keselamatan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja PT. SBS Kinali Kabupaten Pasaman Barat. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PT. SBS Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,368 dan nilai signifikan sebesar 0,005 (<0,05), kemudian Komunikasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PT. SBS Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,060 dan nilai signifikan sebesar 0,637 (>0,05) dan selanjutnya Jaminan Keselamatan Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja PT. SBS Kinali Kabupaten Pasaman Barat dengan nilai koefesien regresi 0,37 dan nilai signifikan sebesar 0,789 (<0,05). Nilai Koefesien determinasi sebesar 11,1% dan sisanya88,9% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. |
Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, Jaminan Keselamatan Kerja, Kepuasan Kerja |
This study used multiple linear regression analysis with SPSS Version 16.0 program. To get a good estimation and interpretation of this research, the samples of the study were set by 94 respondents. Data were collected through questionnaires to measure quantitative variables with Likert scores. This research was conducted to find out : 1) The impact of leadership on Job satisfaction, 2) The impact of communication on job satisfaction, 3) The impact of Safety guarantee on job satisfaction and 4) The impact of leadership, communication and safety guarantee on job satisfaction. The result of the research shows that the three independent variables, Leadership, Communication, and Safety Guarantee have positive and significant impact on dependent variable that is Job Satisfaction at PT. SBS Kinali West Pasaman Regency. The result of multiple regression analysis shows that Leadership has positive and significant impacton Job Satisfaction at PT. SBS Kinali West Pasaman Regency with regression coefficient value of 0.368 and significant rate of 0.005 (<0.05), then Communication has inpositive and significant effect on Job Satisfaction PT. SBS Kinali West Pasaman Regency with regression coefficient value of 0,060 and significant rate equal to 0,637 (> 0,05) and then Safety Guarantee hasinpositive and significant influence on Job Satisfaction at PT. SBS Kinali West Pasaman Regency with regression coefficient value of 0.37 and significant rate of 0.789 (<0.05). Coefficient of determination value of 11.1% and the rest of 88.9% influenced by other variables which are not studied in this research. |
Keywords : Leardership, Comunication, Safety Guarantee and employee satisfaction |
dikirim pada : 2018-11-11 01:41:01 |