ANALYSIS OF FACTORS THAT AFFECT THE LOYALTY OF EMPLOYEE OF PT. GERSINDO MINANG PLANTATION PASAMAN BARAT

Abstract

Loyalitas adalah suatu sikap mental dari karyawan yang ditunjukan dengan sikap setianya terhadap perusahaan walaupun perusahaan dalam keadaan baik maupun dalam keadaan terburuk. Maka dari itu loyalitas juga bisa diartikan sebagai kesetiaan yang diberikan karyawan kepada perusahaan dimana perusahaan mampu membalasnya dengan sangat baik kepada karyawan. PT Gersindo Minang Platation adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan kelapa sawait yang sudah cukup lama berdiri di kabupaten pasaman barat. Jika diamati dari loyalitas karyawannya tampak disini karyawan PT. Gersindo memilki loyalitas yang tinggi. Hal ini terlihat pada karyawan yang disiplin dalam bekerja, tingkat turn over karyawan rendah dan selalu siap di berikan tugas apapun oleh atasan. Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) menganalisis pengaruh Karaktestik pekerjaan, kompensasi dan produktivitas kerja Secara parsial Terhadap Loyalitas Karyawan PT.Gersindo Minang Platation Pasaman Barat. 2) menganalisis pengaruh Karaktestik pekerjaan, kompensasi dan produktivitas kerja Secara parsial Terhadap Loyalitas Karyawan PT.Gersindo Minang Platation Pasaman Barat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. GMP dengan jumlah populasi 310 orang dan dalam menentukan ukuran sampel, peneliti akan menggunakan rumus slovin, dengan persen kelonggaran sebesar 10% maka penulis dapat menganalisis sampel sebanyak 76 orang. Hasil penelitian ini adalah : 1) Secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara karaktrisik pekerjaan, kompensasi dan produktivitas kerja terhadap Loyalitas karyawan PT.Gersindo Minang Platation Pasaman Barat. 2) Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara karaktrisik pekerjaan, kompensasi dan produktivitas kerja terhadap Loyalitas karyawan PT.Gersindo Minang Platation Pasaman Barat. 3) Besarnya kontribusi pengaruh antara karaktrisik pekerjaan, kompensasi dan produktivitas kerja terhadap Loyalitas karyawan PT.Gersindo Minang Platation Pasaman Barat adalah sebesar 65,1 % dan 44,9% lagi dipengaruhi oleh variabl lainnya.

Kata Kunci : karaktrisik pekerjaan, kompensasi, produktivitas kerja dan Loyalitas karyawan